Gestionnaire Paie et ADP Michael Page

Rattaché.e à la responsable du service paie/administration du personnel vous aurez la responsabilité d'un périmètre de 250 salariés avec une population ouvrière et une population mensuelle (ETAM/Cadre) personnel sédentaire et travaux.
A ce titre vous aurez pour mission:

• L'enregistrement des embauches salariés après réception des dossiers transmis par les équipes RH,
• La saisie et contrôle des éléments variables/pointages chantier,
• La gestion des absences (congés-maladie-maternité-prévoyance),
• Le calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude),
• Le suivi des arrêts de travail,
• L'établissement de la paie (contrôler les bases de cotisations),
• L'exécution des attestations France Travail,
• La gestion des DSN et de la comptabilité.

Cette liste de tâches n'est pas limitative.

RIE, Mutuelle, Cheques vacances etc.

• Vous justifiez d'au moins 5 ans à un poste similaire
• Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel, idéalement SAP
• Doté d'un excellent relationnel, vous alliez écoute, esprit d'équipe et sens du savoir.

Notre client, acteur dans le secteur du Bâtiment, recherche dans le cadre d'un remplacement congés maternité un gestionnaire paie & ADP pour une durée d'un an.
Poste à pourvoir immédiatement.