Assistant(e) technique et administratif(ve) H/F (H/F) Recruteur partenaire

La Plateforme PROCH'Emploi accompagne une entreprise dans son recrutement d'un(e) Assistant(e) technique et administratif(ve) H/F à Temps partiel (80%) en CDI.
Gestion de la Flotte Automobile
- Suivi opérationnel : Planification des entretiens, réparations et campagnes de rappel.
- Administratif & Sinistres : Gestion des contrats de leasing, des assurances et des sinistres.
- Support & Reporting : Assistance logistique aux collaborateurs et analyse des données de la flotte.
Gestion du Bâtiment (Siège Social)
- Maintenance technique : Création d'un registre de suivi (chauffage, eau, photovoltaïque) et coordination des travaux.
- Suivi des prestataires : Pilotage des contrats de maintenance, du ménage et gestion des stocks de fournitures.
- Organisation : Structuration de la documentation interne (process, protocoles).
Administration & Relations Groupe
- Interface & Fournisseurs : Lien clé entre l'agence, les filiales du groupe et les partenaires externes.
- Support & Projets : Accompagnement administratif des équipes et gestion de projets transverses en autonomie.
Et si c'était vous ?
Formation & Expérience : Bac+2 en gestion/administration et 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Compétences Techniques : Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PPT), excellentes capacités rédactionnelles et gestion documentaire qualité (procédures, normes).
Analyse de Données : Capacité à piloter des données, interpréter des résultats de suivi et mettre en place des actions correctives.
Soft Skills : Organisation rigoureuse, gestion des priorités en environnement dynamique, proactivité et orientation amélioration continue.
Informations complémentaires - Pourquoi les rejoindre ?
- Contrat : CDI à temps partiel (80% / 28h sur 4 jours) - Début : septembre 2026.
- Rémunération : À partir de 1 760 € brut/mois (selon profil et expérience).
- Primes & Épargne : Intéressement, plan d'épargne entreprise, primes d'objectifs et prime vacances.
- Avantages du quotidien : Carte déjeuner, cartes cadeaux, mutuelle/prévoyance et véhicule de service.
- Engagements RSE : Démarche permaentreprise, actions écologiques et forfait mobilité durable.
- Carrière : Parcours tutoré, formations et perspectives de mobilité ou d'évolution.