Gestionnaire de paie expérimenté(e) (H/F) CABINET LECOCQ
Beuvry (62)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Cegid
- Quadratus
- Sage paie
Lieux :
- Beuvry (62)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité sociale, nous recherchons un(e) Gestionnaire de
Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre pôle social. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et
interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille de clients variés (TPE, PME, associations).
Gestion de la paie
- Établissement des bulletins de paie dans leur intégralité (à ce jour 170 bulletins/mois) pour
50 dossiers (Bâtiments, esthétique, restauration rapide.)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte)
- Traitement des absences, congés payés, arrêts maladie, accidents du travail
- Calcul et déclaration des charges sociales (DSN mensuelle et événementielle)
- Suivi des saisies sur salaire et autres retenues spécifiques
Conseil et relation client
- Accompagnement et conseil des clients sur les questions sociales courantes
- Veille et application des conventions collectives applicables
- Gestion de la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, mutuelle.)
- Participation aux audits sociaux et contrôles URSSAF
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des visites médicales et obligations légales
- Mise à jour des tableaux de bord sociaux
Renfort et polyvalence
- Participation ponctuelle aux missions du pôle administratif en cas de besoin
- Collaboration transversale avec les autres pôles du cabinet.
Maîtrise avérée de la gestion multi conventions collectives
Connaissance du logiciel SILAE appréciée (ou équivalent : Cegid, ADP, Sage Paie)
Horaires 37h30 sur site 8h30/12h30 - 13h30/17h00
Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre pôle social. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et
interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille de clients variés (TPE, PME, associations).
Gestion de la paie
- Établissement des bulletins de paie dans leur intégralité (à ce jour 170 bulletins/mois) pour
50 dossiers (Bâtiments, esthétique, restauration rapide.)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte)
- Traitement des absences, congés payés, arrêts maladie, accidents du travail
- Calcul et déclaration des charges sociales (DSN mensuelle et événementielle)
- Suivi des saisies sur salaire et autres retenues spécifiques
Conseil et relation client
- Accompagnement et conseil des clients sur les questions sociales courantes
- Veille et application des conventions collectives applicables
- Gestion de la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, mutuelle.)
- Participation aux audits sociaux et contrôles URSSAF
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des visites médicales et obligations légales
- Mise à jour des tableaux de bord sociaux
Renfort et polyvalence
- Participation ponctuelle aux missions du pôle administratif en cas de besoin
- Collaboration transversale avec les autres pôles du cabinet.
Maîtrise avérée de la gestion multi conventions collectives
Connaissance du logiciel SILAE appréciée (ou équivalent : Cegid, ADP, Sage Paie)
Horaires 37h30 sur site 8h30/12h30 - 13h30/17h00
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Primes
Primes
Référence : 209KZNC
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