Chargé de Missions RH H/F CRIT EXPERTS ET CADRES

Pour ce poste vous êtes appelé à contribuer au déploiement et à l'optimisation de programmes et outils RH dans le domaine du Développement des personnes.
Vos missions principales sont les suivantes :
Développement des personnes et bonnes pratiques RH :
Participer activement à la mise en oeuvre des projets RH et assurer, le cas échéant, le support opérationnel et fonctionnel aux collaborateurs et aux parties prenantes, en fonction des priorités stratégiques.
Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques internes sur les sujets développement des personnes et réaliser des benchmarks, pour enrichir les processus RH.
Conseiller et soutenir les équipes sur les solutions et outils liés au recrutement, à la formation en veillant à leur optimisation et leur alignement avec les besoins métiers.
Former et accompagner les utilisateurs pouvant aller jusqu'au niveau mondial, sur les outils et processus liés au développement des personnes et assurer un support réactif et personnalisé.
Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels ou besoin d'amélioration des outils et programmes existants, coordonner les actions correctives avec les parties prenantes et proposer des axes d'améliorations continues.
Elaborer des reportings et support de communication ciblés (guides, intranet, courriels) pour le suivi des actions de développement des personnes (recrutements, campagnes d'évaluation, formation etc.)
Recrutement et gestion des alternants :
Assurer la gestion opérationnelle et administrative des alternants et stagiaires, de leur recrutement à leur intégration, en lien avec les RRH de proximités, en assurant un suivi personnalisé et un accompagnement continu.
Accompagner les managers dans l'encadrement des alternants/stagiaires et les sensibiliser aux bonnes pratiques.
Collaborer avec les partenaires internes et externes (écoles, OPCO...) pour garantir la qualité et l'adéquation des parcours avec les besoins métiers .

Participer à la représentation de l'entreprise lors des évènements, forums pour promouvoir les opportunités de développement des personnes et valoriser les dispositifs d'accompagnement et métiers.
Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des obligations légales en vigueur et en anticipant les évolutions et en adaptant les processus en conséquence.
Responsabilités et autonomie :
Assurer le support fonctionnel et technique des outils et systèmes dédiés au développement des personnes (SIRH, plateformes de formation, outil de suivi de parcours) au niveau monde.
Assister le Responsable Développement et projets RH sur les projets de développement RH et proposer des axes d'amélioration.
Rendre compte au Responsable Développement et projets RH.
Profil recherché :
Formation :
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5)
Expériences et Compétences requises :
Expérience de 1 an minimum en ressources humaines incluant le déploiement de projets RH
Sens de l'analyse et de la synthèse
Aisance à l'utilisation de logiciels RH
Rigueur et précision
Qualités rédactionnelles et appétence pour le marketing RH
Promoteur du changement et d'amélioration continue.
Rémunération et Avantage :
La rémunération : entre 40 KEUR et 42 KEUR
Les horaires de travail : forfait jours - 9h-17h30
Le nombre de mois de salaire : 12 mois
Les primes éventuelles : Bonus à 10 %
Les tickets restaurant (valeur faciale et part employeur) : 50 % prise en charge employeur Restaurant d'entreprise

Crit Experts et Cadres est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises et les candidats à faire le bon choix. Nous accompagnons les profils Experts et Cadres pour des contrats de CDD, CDI mais aussi de l'Intérim.