
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance industrielle (H/F)
- + 4 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Couzeix (87)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Thomas d'Acto Consulting, cherche pour son client spécialisé en industrie automobile : un(e) Technicien(ne) de maintenance / électrotechnicien.
Vous assurerez les missions de maintenance préventives, support à la maintenance curative, gestion des gros arrêts techniques, fiabilisation des équipements pluri technologiques et tous types d'appareils de production.
La finalité est d'améliorer le taux de disponibilité des équipements de production.
Description des activités :
- Vous serez le référent pour controler / diagnostique un équipement / installation
- Réaliserez ou assisterez une intervention de maintenance curative complexe (mécanique lourde ou automatisme)
- Réaliserez une intervention de maintenance préventive
- Participez à l'amélioration continue / fiabilisation
Description du profil
De formation Bac pro / BTS en électrotechnique avec une expérience minimale de 4 ans dans le domaine industrielle. Ou profil technicien de maintenance avec des bonnes connaissances en électricité, mécanique, hydraulique.
Idéalement connaitre le langage de programmation TIA, Siemens S7
Compétences et connaissances requises :
- Bonne maîtrise des outillages et méthode de travail.
- Maîtrise de l'électrotechnique scolaire.
- Lecture de plan et schémas
- Mécanique
- Pneumatique
- Electrique
- Anglais technique
- Habilitations électriques
L'entreprise : ACTO
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :
- Gestion des entretiens annuels/professionnels,
- Élaboration et suivi des plans de formation,
- Bilans de compétences,
- Recrutement en CDI,
- Évaluation des compétences et des aptitudes,
- Outplacement et mobilité professionnelle,
- Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).
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