Technicien prestation en espèces (H/F) CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

La CPAM de la Drôme recherche un/e Technicien de Prestations en CDI au sein du service prestations espèces.
MISSION / ACTIVITES :
Vous assurez les activités liées aux règlements des prestations en espèces, conformément aux procédures et aux standards de production définis pour ce processus, afin de garantir la qualité du traitement des dossiers. Cela consiste entre autres à :
- enregistrer les arrêts de travail ;
- calculer le montant des arrêts de travail des risques maladie, maternité, paternité, accidents
du travail et maladie professionnelle et procéder au paiement ;
- traiter les signalements et rejets des différents injecteurs et échéanciers ;
- traiter les liaisons médico-administratives avec le service médical ;
- participer aux activités de relation client
COMPETENCES :
- Vous connaissez la législation de l'Assurance Maladie et ses outils informatiques (applicatifs de production, Excel, messagerie, Medialog+, Eptica.), ou vous démontrez une aptitude à apprendre et mettre en œuvre rapidement les acquis.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi qu'avec les chiffres et les calculs.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avec une forte capacité d'analyse et d'adaptation.
- Vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et d'aptitude au travail en transversalité et vous êtes à
l'aise pour communiquer avec les clients (par écrit et par oral).
- Le/ La candidat(e) sélectionné(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du
système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité
de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect
du secret professionnel.
CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique
de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de
confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme
et de respect du secret professionnel.
FORMATION : Titulaire d'un diplôme BAC, BAC +2.
PRISE DE FONCTIONS : dés que possible
REMUNERATION :
1 917.57 € à laquelle s'ajoutent :
o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis
o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre
sous conditions de présence
o Participation abonnement transport 50% employeur
o Prime d'intéressement au prorata temporis
Autres avantages :
o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)
o Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales
avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière
accueil en centre de loisirs pour les enfants .)
o Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
o Mutuelle santé & prévoyance
o Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs
mois
Les tests et entretiens auront lieu le 12/08/2026.
Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 23/07/2026