Technicien Méthodes Mécaniques (H/F) NBTECH TOULOUSE
Surgères (17)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de méthodes (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Mécanique
- SAP
- Données technique
Lieux :
- Surgères (17)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes Mécaniques. Vous interviendrez au sein du service Méthodes afin d'assurer la gestion des données techniques dans SAP et de garantir la fiabilité des nomenclatures et des références articles. Vous contribuerez au bon fonctionnement des activités de maintenance et de production grâce à une gestion rigoureuse des données techniques.
Vos missions :
- Créer et mettre à jour les nomenclatures dans SAP.
- Créer les nouveaux articles et assurer leur intégration dans l'ERP.
- Gérer les références des pièces et veiller à la cohérence des données techniques.
- Participer à la structuration et à la fiabilisation des bases de données techniques.
- Collaborer avec les équipes Méthodes, Maintenance et Production afin d'assurer la conformité des informations techniques.
- Garantir la qualité et la traçabilité des données saisies dans SAP.
Informations pratiques :
- Démarrage souhaité : dès que possible
Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 en mécanique, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement industriel ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) motivé(e).
Vous avez développé les compétences suivantes :
- Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique.
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de SAP, notamment pour la création d'articles et la gestion de nomenclatures.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve de rigueur dans la gestion des données techniques.
- Vous êtes organisé(e), méthodique et appréciez le travail en équipe.
Avantages :
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
Évolution de carrière :
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Bien travailler ensemble :
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture !
Vos missions :
- Créer et mettre à jour les nomenclatures dans SAP.
- Créer les nouveaux articles et assurer leur intégration dans l'ERP.
- Gérer les références des pièces et veiller à la cohérence des données techniques.
- Participer à la structuration et à la fiabilisation des bases de données techniques.
- Collaborer avec les équipes Méthodes, Maintenance et Production afin d'assurer la conformité des informations techniques.
- Garantir la qualité et la traçabilité des données saisies dans SAP.
Informations pratiques :
- Démarrage souhaité : dès que possible
Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 en mécanique, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement industriel ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) motivé(e).
Vous avez développé les compétences suivantes :
- Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique.
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de SAP, notamment pour la création d'articles et la gestion de nomenclatures.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve de rigueur dans la gestion des données techniques.
- Vous êtes organisé(e), méthodique et appréciez le travail en équipe.
Avantages :
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
Évolution de carrière :
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Bien travailler ensemble :
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
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Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros sur 12 mois
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Primes
Référence : 210WVYZ
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