Project Manager ITD EMEA Transformation F/H Eaton
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet Industrialisation / méthodes (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Anglais
- Amélioration continue
- Lean manufacturing
Lieux :
- Villecresnes (94)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Project Manager ITD EMEA Transformation F/H
Poste basé à Marolles-en-Brie (94) et rattaché au siège, à Montigny-le-Bretonneux (78)
Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement. Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 330 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Vos missions:
Rattaché au Directeur des Opérations et GM EMEA/APAC, vous coordonnez la transformation industrielle du site de Marolles afin de soutenir un objectif de doublement du chiffre d'affaires à horizon 2030, en renforçant la performance opérationnelle, la capacité industrielle et l'efficience globale. Vous assurez la mise en place d'une feuille de route ambitieuse de transformation, couvrant la réorganisation du value stream, le déploiement d'initiatives d'amélioration continue et le pilotage de workstreams structurants tout en s'assurant de respecter les contraintes règlementaires ou spécifiques imposées par nos clients. Vous soutenez l'atteinte des résultats en matière de ramp-up et de sécurité, qualité, coûts, délais et engagement des équipes, dans un environnement exigeant. Vous vous conformez aux règles en vigueur au sein de l'entreprise, y compris les exigences en matière de confidentialité et activités sensibles (programmes Défense) ainsi que le respect des politiques Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement.
Vos Responsabilités :
- Responsable de la roadmap de transformation industrielle du site
- Suivi des résultats opérationnels et des gains associés
- Allocation des ressources et priorisation des initiatives
- Définition et pilotage des investissements industriels
- Reporting au management et communication des résultats et plans d'action
Vos missions :
- Pilotage de la transformation industrielle : Définir la stratégie de transformation du site et la déployer avec l'équipe dirigeante, équipes Produit et commerciale. Structurer et piloter les workstreams, Suivre les KPI, rituels de pilotage et revues périodiques. Mobiliser les équipes autour de la transformation, Développer les compétences internes en Lean MFG et OpEx. Garantir l'implémentation d'une culture orientée résultats, terrain et responsabilisation.
- Réorganisation du value stream : Renforcer les démarches d'efficience opérationnelle via la structuration des VSM, 3P, 5S afin d'optimiser le Value Stream du site. Analyser les flux physiques existants et identifier les gisements de performance. Optimiser les processus industriels et éliminer les goulots d'étranglement
- Amélioration de la performance opérationnelle :Soutenir les managers de terrain dans le renforcement du Daily Accountability Process afin de traiter au plus près du terrain les problèmes et les solutionner rapidement (Tier meetings (T1-T3), Gemba, standard work managers. Renforcer les démarches Lean / CI (Kaizen, Six Sigma, A3…). Assurer le déploiement d'activités soutenant durablement les indicateurs clés (sécurité, qualité, OTD, productivité, lead time, etc). Identifier les leviers d'augmentation de capacité (organisation, investissements, flexibilité) et coordonner les projets d'industrialisation et de montée en cadence.
Profil recherché:
- Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) disposant d'un diplôme de niveau Master en Production Industrielle, Génie Industriel ou équivalent, ainsi que d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle significative dans un environnement industriel.
- Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expertise en Lean Manufacturing et en méthodologies d'Amélioration Continue (Continuous Improvement), avec une capacité démontrée à piloter des initiatives de transformation et d'optimisation de la performance.
- Vous avez une expérience avérée dans la gestion de programmes complexes comportant plusieurs chantiers ou flux de travail simultanés, au sein d'environnements industriels exigeants.
- La maîtrise de l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans un contexte international.
- Doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous savez fédérer les parties prenantes, développer des relations de confiance et assurer une gestion efficace des différents interlocuteurs du projet.
- Enfin, vous faites preuve d'un leadership transverse reconnu, avec une capacité à coordonner et mobiliser des équipes pluridisciplinaires dans l'atteinte d'objectifs communs.
Ce qu'offre Eaton Souriau :
- Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
- Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
- Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.
Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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