Auditeur senior - Avexxens F/H Recruteur partenaire

Le pôle audit du cabinet se réorganise pour accompagner sa croissance. L'équipe cible se compose, à horizon septembre, d'un associé (Cédrick Bastien), d'une responsable de pôle, d'un senior (à recruter) et d'un junior (recruté) et d'un stagiaire en période chargée (jan-juillet). Cette nouvelle organisation, vise à donner à chacun une vraie autonomie sur son portefeuille tout en gardant une forte proximité avec l'encadrement.

Le poste d'Auditeur Senior répond à un besoin clair : dédoubler Marina, responsable du pôle, et prendre en charge un portefeuille de 20 dossiers en autonomie quasi-totale.

Les missions associées pour réussir cet objectif sont les suivantes :

• Pilotage de mission en autonomie : planification, réalisation des travaux, supervision du junior sur les cycles qui lui sont confiés, restitution.
• Conduite des cycles d'audit, des circularisations, jusqu'aux dossiers complets nécessitant une vision transverse (cycles complexes, points de jugement, zones à risque).
• Appui ponctuel à Marina ou Cédrick sur leurs propres dossiers, en doublon ou en relais, notamment sur les clients les plus stratégiques ou les périodes de tension.
• Supervision des profils junior et stagiaire sur les cycles qui lui leurs sont délégués de vos dossiers : transmission claire, contrôle du travail, montée en compétence du junior visible dans le temps.
• Interface avec les clients sur le terrain (déplacements en Île-de-France), avec une vraie autonomie relationnelle.
• Contribution à la structuration du pôle : vous arrivez dans une équipe qui se construit, votre regard sur les méthodes et outils compte.

Typologie de clients et de missions :

• Portefeuille généraliste : fédérations et associations, sociétés commerciales (négoce notamment), secteur de la restauration.
• Mission dominante : audit légal, avec une porosité possible vers l'expertise comptable selon les besoins du pôle.
• Chiffres d'affaires des clients allant de 10 M€ à 100 M€.

Expérience :

• Une expérience confirmée sur les cycles d'audit complets et les circularisations ; capacité à monter en autonomie rapidement sur des dossiers nouveaux. Idéalement minimum 4 ans d'expérience confirmée en cabinet sur un portefeuille varié.
• Diplômes cible : DSCG, Master CCA. Un stagiaire DEC en cours est tout à fait pertinent pour ce poste et pourra être accompagné chez nous.

Savoir-être attendus :

• Autonomie forte et sens des responsabilités
• Adaptabilité : aptitude à s'intégrer à des interlocuteurs différents
• Pédagogie : appétence pour la transmission, dans une logique de supervision du junior.
• Résilience et rigueur, notamment en période fiscale ; capacité à solliciter de l'aide quand c'est nécessaire tout en restant résiliant en période de charge.
• A l'aise en déplacement (île de France)
• Envie de s'inscrire dans la durée : ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut grandir avec le pôle, pas à quelqu'un en simple transition.

Qui sommes-nous ?

Avexxens est un cabinet d'expertise comptable et d'audit d'une trentaine de collaborateurs, en forte croissance. Nous sommes tous réunis dans un même bureau à Antony (92). Le cabinet accompagne une base diversifiée de clients sur l'ensemble de leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et juridiques.

Son pôle audit couvre 50 dossiers annuels dans des secteurs volontairement variés : associations, écoles, négoce, mode. Un périmètre large, qui fait la richesse du quotidien. Le pôle est en forte croissance et a besoin de se structurer pour aller encore plus loin et chercher des mandats toujours plus intéressants.

Avexxens fait partie du Groupe Archipel, un réseau de cabinets en pleine expansion qui apporte à ses équipes des outils IA et digitaux de pointe, des perspectives de carrières déplafonnées et des formations régulières pour se préparer au mieux à la profession de demain.

Dans son ADN, Avexxens est déjà un cabinet qui investit dans ses talents et les fait grandir. Former ses collaborateurs, les accompagner et leur donner les moyens de progresser.