Approvisionneur(euse) F/H Recruteur partenaire

Afin d'appuyer notre croissance, nous recherchons un(e) approvisionneur(euse) (H/F) en CDI, à temps plein. Notre siège social est basé à Pommiers., à 30 minutes au Nord de Lyon.

Rattaché(e) à notre Responsable Approvisionnement et Achats, vous garantissez la disponibilité des composants et matières nécessaires à la production et au Service Après-Vente, au bon moment et au bon coût, en évitant aussi bien les ruptures que les surstocks. Vous assurez ainsi la continuité de l'activité tout en optimisant les niveaux de stock et la relation fournisseurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Analyser les besoins en approvisionnement à partir des données de stock, du plan de production et des prévisions de ventes,
• Passer et suivre les commandes fournisseurs (relances, confirmations, gestion des aléas de livraison),
• Assurer le suivi des niveaux de stock et déclencher les réapprovisionnements dans le respect des paramètres définis (stock de sécurité, délais, quantités minimales),
• Mettre à jour et fiabiliser les données de l'ERP (Sage X3) : délais, tarifs, quantités économiques de commande, seuils de déclenchement,
• Adapter la stratégie d'approvisionnements des composants selon le cycle de vie des produits finis et des besoins du Service Après-Vente,
• Entretenir et améliorer les relations fournisseurs ainsi que les méthodes d'approvisionnement dans une optique gagnant-gagnant,
• Gérer les litiges fournisseurs en lien avec les équipes qualité et logistique,
• Contribuer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement,
• Assurer une communication régulière avec nos fournisseurs internationaux, en anglais.

Formation et compétences requises :

• Bac+2 minimum (BTS/BUT Logistique, Gestion des Achats et des Approvisionnements, ou équivalent),
• 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel,
• Maîtrise des techniques de calcul des besoins (CBN/MRP) et d'analyse à partir d'un plan de production et de prévisions de ventes,
• Connaissance des paramètres de gestion de stock : stock de sécurité, quantité économique de commande (QEC/Wilson), seuils et points de commande, délais de réapprovisionnement,
• Maîtrise d'un ERP (la connaissance de Sage X3 est un atout) sur les modules achats/stocks,
• Compréhension du cycle de vie produit et de son impact sur les approvisionnements (montée en série, fin de vie, gestion des composants pour le SAV / pièces de rechange),
• Notions de supply chain et de flux logistiques, démarche d'amélioration continue (méthodes type Lean),
• Anglais niveau B2 courant impératif - échanges réguliers avec des fournisseurs internationaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation. Réactif(ve), vous savez gérer les priorités et garder votre sang-froid face aux aléas.

Votre capacité d'analyse et d'anticipation, votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d'équipe et votre force de proposition sont de véritables atouts.

Notre politique RH s'intègre dans la stratégie globale de l'entreprise basée notamment sur l'innovation et l'ouverture à l'international.

Chez SIC MARKING, chaque nouveau collaborateur suit un parcours de formation personnalisé, gage d'une intégration réussie. La convivialité et l'esprit d'équipe qui règnent chez SIC MARKING, ainsi que le nouveau siège achevé en 2015, offrent un environnement de travail très apprécié par nos équipes.

Vous souhaitez relever un véritable challenge au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance, ce poste en CDI est fait pour vous !

SIC MARKING est le leader mondial des solutions de marquage et de traçabilité industrielle.

Notre groupe conçoit, fabrique et commercialise des équipements de marquage, par micro-percussion, rayage ou rayonnement laser, à destination des industries automobile, aéronautique, métallurgie et énergies principalement.

Nous réalisons un chiffre d'affaires consolidé de 60 Millions, grâce à l'expertise et à l'engagement de plus de 300 collaborateurs à travers le monde. Nous sommes présents dans plus de 50 pays, au travers de nos 9 filiales (US / Canada / Chine / Mexique / Corée du Sud / Allemagne / UK / Italie / Espagne) et de nos partenaires distributeurs exclusifs.

La croissance à deux chiffres de notre groupe s'appuie sur 3 piliers :

• Innovation, excellence industrielle et créativité de nos équipes
• Performance et pertinence de nos solutions techniques
• Étendue et réactivité de notre réseau à l'international

La notoriété et la fiabilité de nos équipements nous permettent de servir une très grande variété de clients.