Responsable d'agence / Expert Comptable F/H Recruteur partenaire

Positionnement dans l'organisation

• Rattachement : Direction
• Encadrement direct : équipe comptable (10 à 12 collaborateurs)
• Relations internes :
  • Responsables de bureaux (Montauban, Réalmont, Eauze)
  • Fonctions supports (RH, IT, juridique, social)
• Relations externes :
  • Adhérents / clients
  • Ordre des experts-comptables
  • Partenaires locaux

Missions principales

Management et organisation

• Encadrer, animer et structurer l'équipe comptable de Auch et EAUZE
• Mettre en place une organisation claire des portefeuilles
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
• Assurer une communication fluide avec la Présidence et le CA
• Instaurer des méthodes de travail harmonisées

Pilotage de l'activité

• Suivre les portefeuilles clients et la rentabilité
• Piloter les indicateurs de performance (production, facturation, délais)
• Garantir la qualité des prestations comptables
• Superviser l'organisation et/ ou la réalisation des visas
• Assurer la continuité d'activité (anticipation des risques RH)

Développement commercial

• Contribuer activement au développement du portefeuille clients
• Gérer les prospects sur le secteur d'Auch
• Participer à la stratégie de développement de l'association
• Valoriser l'image de la structure localement

Appui technique et expertise

• Apporter un soutien technique aux équipes
• Sécuriser les dossiers complexes
• Participer à la structuration des pratiques comptables

Contribution à la structuration globale (dès septembre 2027)

• Participer à la réflexion stratégique (organisation multi-sites)
• Collaborer avec le responsable de Montauban (logique de gestion de centres)
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les bureaux
• Participer aux projets transverses (outils, procédures, organisation)

Coordination avec les fonctions supports

• Travailler en lien avec la fonction RH :
  • Suivi des collaborateurs
  • Entretiens annuels
  • Gestion des situations individuelles
• Collaborer avec l'IT pour l'optimisation des outils
• S'appuyer sur les pôles juridique et social

Responsabilités clés

• Management opérationnel du site d'Auch
• Atteinte des objectifs économiques et qualitatifs
• Fidélisation des adhérents
• Développement de l'activité
• Structuration et professionnalisation des équipes

Formation / expérience

• Diplôme d'Expertise Comptable ou niveau équivalent fortement apprécié
• Expérience confirmée en cabinet comptable ou structure équivalente
• Expérience en management d'équipe indispensable

Compétences techniques

• Maîtrise de la comptabilité (agricole et/ou commerciale)
• Bonne connaissance des obligations réglementaires
• Capacité à piloter une activité multi-dossiers

Compétences managériales

• Leadership et capacité à fédérer
• Sens de l'organisation et de la structuration
• Capacité à accompagner le changement
• Aptitude à la transmission des compétences

Qualités personnelles

• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit d'analyse et de décision
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité à s'inscrire dans une dynamique collective

Depuis sa création en 1984, l'AGC EXASUD (Association de Gestion et de Comptabilité) accompagne les dirigeants d'entreprise dans la gestion et le développement de leur activité. Aujourd'hui, l'association compte plus de 900 Adhérents issus des secteurs des BIC, BNC et BA.

Fidèle à ses valeurs d'accompagnement de proximité et résolument tournée vers l'avenir, l'AGC EXASUD a continuellement enrichi son offre de services afin de répondre aux besoins de ses adhérents. Elle intervient notamment dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, du social, de la gestion de patrimoine et de l'accompagnement à la gestion d'entreprise.

Son développement constant a permis l'ouverture de quatre bureaux situés à Auch (32), Eauze (32), Réalmont (81) et Montauban (82), regroupant aujourd'hui 38 collaborateurs.

L'organisation interne de l'AGC favorise l'autonomie de ses collaborateurs dans la gestion de leurs portefeuilles clients et encourage des relations privilégiées avec les adhérents. Les missions couvrent l'ensemble du processus d'accompagnement, depuis le suivi comptable, jusqu'à l'analyse et la présentation des résultats. Les collaborateurs bénéficient également du soutien de spécialistes en droit social, fiscalité et gestion de patrimoine, favorisant ainsi une approche pluridisciplinaire au service des adhérents.