Chargé(e) de recrutement (H/F) CAMO 19
Colmar (68)CDD
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Colmar (68)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'agence d'emploi Camo recherche un(e) chargé(e) de recrutement expérimenté(e) pour renforcer ses effectifs.
Missions principales :
- Gestion complète du processus de recrutement ;
- Sourcing de candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels ;
- Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques ;
- Évaluation des compétences et des savoir-être ;
- Présentation et suivi des candidatures auprès des clients ;
- Proposition active ;
- Gestion administrative liée aux recrutements ;
- Fidélisation des candidats et développement du vivier.
Profil recherché :
- Expérience significative dans le recrutement, idéalement en agence d'emploi ou cabinet de recrutement ;
- Aisance relationnelle et sens du service ;
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
- Autonomie, rigueur et réactivité ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement
- Polyvalence.
Une connaissance des métiers de l'industrie (soudure, tuyauterie, chaudronnerie, maintenance, etc.) serait un véritable atout.
1 an d'expérience sur le poste de chargé(e) de recrutement indispensable
Missions principales :
- Gestion complète du processus de recrutement ;
- Sourcing de candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels ;
- Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques ;
- Évaluation des compétences et des savoir-être ;
- Présentation et suivi des candidatures auprès des clients ;
- Proposition active ;
- Gestion administrative liée aux recrutements ;
- Fidélisation des candidats et développement du vivier.
Profil recherché :
- Expérience significative dans le recrutement, idéalement en agence d'emploi ou cabinet de recrutement ;
- Aisance relationnelle et sens du service ;
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
- Autonomie, rigueur et réactivité ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement
- Polyvalence.
Une connaissance des métiers de l'industrie (soudure, tuyauterie, chaudronnerie, maintenance, etc.) serait un véritable atout.
1 an d'expérience sur le poste de chargé(e) de recrutement indispensable
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Référence : 210VCSK
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