Projeteur Thermique et Fluides F/H Recruteur partenaire

Pour notre client, un bureau d'études reconnu dans le domaine de l'ingénierie des fluides et de la performance énergétique, nous recherchons un(e) :

PROJETEUR THERMIQUE ET FLUIDES (H/F)
CDI ? CREIL (60) - 35 / 40Keuro

Sous la supervision du responsable d'agence, vous aurez pour mission d'élaborer des plans techniques pour des installations CVC et thermiques. Vous effectuerez des relevés sur site ainsi que des calculs de dimensionnement. Vous participerez à la validation des plans et à la coordination des études.

Vos principales missions :

• Élaborer des plans 2D et 3D à partir des croquis et des spécifications techniques.

• Collaborer avec les ingénieurs et les chefs de projet pour valider les solutions techniques.

• Participer à la préparation des dossiers techniques et des documents de suivi.

• Respecter les normes et les réglementations en vigueur.

• Assurer le suivi et les mises à jour des plans tout au long du projet.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3 en génie climatique, en Fluides Énergies Domotique (FED), ou d'un titre équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en conception de réseaux CVC, idéalement complétée par des connaissances en études thermiques du bâtiment (bilans thermiques, réglementation).

Une maîtrise avancée des logiciels REVIT, AUTOCAD et CLIMAWIN est requise pour ce poste. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre esprit d'équipe, essentiels pour évoluer dans un environnement technique exigeant.

Cadre et avantages :

• Avantages sociaux

• Projets variés et innovants

• Rémunération sur 14 mois.
  

Processus de recrutement :

1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement

2/ Tests et entretiens avec notre client

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.