Gestionnaire de co propriété expérimenté (H/F) LOUIS LAIRE ET FILS

Vos missions:
Prise en charge de la gestion stratégique, financière et technique de la copropriété. Préparation des
assemblées générales, gestion des charges, des travaux, ainsi que le maintien de bonne relation entre
les copropriétaires. Veiller à la conformité juridiques, gérer les sinistres. Encadrer l'équipe pour une
gestion optimale des copropriétés et le développement du portefeuille.
Gestion stratégique de la copropriété :
-Optimiser la gestion par des actions adaptées.
-Suivi des performances financières et proposition plan
d'action.
-Conseil aux copropriétaires pour assurer la pérennité et
valorisation de la copropriété.
Relation avec les copropriétaires/partenaires :
-Gestion des demandes/réclamations des
copropriétaires.
-Coordination avec les partenaires externes.
-Médiation entre les locataires/propriétaires.
Gestion des assemblées générales :
-Organiser et préparer les AG (convocations,
documents).
-Présenter aux copropriétaires les rapports financiers.
-Rédaction et envoie des procès verbaux, suivi des
décisions.
Gestion des sinistres et assurances :
-Suivi des sinistres, gestion des dossiers et réparations.
-Vérification des contrats d'assurances et de leur
adéquation.
-Assistance dans les litiges et représentation juridiques de
la copropriété.
Suivi financier :
-Gestion des charges, suivi des paiements et relance
des impayés.
-Analyse des états financiers.
-Gestion des budgets prévisionnels et suivi des
dépenses.
Veille juridique et réglementaire :
-Suivi des évolutions légales et réglementaires.
-Mise à jour des pratiques et documents légaux.
-Conseil aux copropriétaires sur les questions juridiques.
Supervision des travaux et entretien :
-Planification et suivi des travaux et rénovation des
parties communes.
-Négociation des devis et gestion des prestataires.
-Suivi des travaux, des délais et qualité des prestations.
Coordonner l'équipe :
-Encadrer et former les collaborateurs en gestion en
support du manager de service.
-Garantir une collaboration efficace entre les différents
acteurs internes et externes.
-Veiller au développement du portefeuille.
Qualités requises :
Rigueur et organisation.
-Sens de l'écoute et la conciliation.
-Réactivité.
-Connaissance juridique et technique de la
copropriété.
-Bonne communication.
-Méthodique.
Rémunération et avantages :
-Rémunération fixe + 13 e mois inclus.
-Variable.
-Mutuelle entreprise.
-Ticket restaurant.
-Comité entreprise.
-Carte de visite.
-Téléphone/Ordinateur.
-Convention collective AM2/C1.