Responsable Technico-Commercial (H/F) RH MANIA

L'ENTREPRISE
Jobmania recrute pour son client : Sika !
Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025.
Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.
Travailler chez Sika, c'est.
- La priorité au client
- Le courage d'innover
- L'action dans une démarche de développement durable et d'intégrité
- La responsabilisation & le respect
- La gestion axée sur les résultats
Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu'ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C'est ce qui définit le Sika Spirit.
LES MISSIONS
Animer les points de vente et/ou les clients
Promouvoir/vendre notre gamme de produits
Prospecter de nouveaux clients
Suivre et fidéliser ses clients
Suivre et développer le CA
Analyser les besoins du client
Faire du reporting de son activité
INFOS PRATIQUES
Début du contrat : Septembre 2026
Rémunération : entre 800 et 1800€ brut par mois + 50% des frais de transports en commun
Localisation : Montpellier
PROFIL
Vous intégrez une formation en master à la rentrée
Bon relationnel
Sens du Service
Réactivité/Curiosité
Organisation/Rigueur
Attrait pour la technique

Fort de notre exprience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problmatiques de recrutement en CDD/CDI.