
Critères de l'offre
Métiers :
- Coffreur bancheur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Vrigne-Meuse (08)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 18 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons des coffreur/bancheurs (F/H) en grand déplacement.
À propos de la mission
Vous réaliserez l'étaiement de planchers traditionnels ou prédalles.
Vous réaliserez des coffrages en bois traditionnels.
Vous réaliserez des poutres préfabriquées avec un moule métallique.
Vous assemblerez les structures bois ou métalliques, mettrez en place les armatures et les réservations, et vous assurerez le coulage des ouvrages.
Vous réaliserez des prédalles préfabriquées sur les tables métalliques.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 18,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
selon niveau et grille BTP + paniers et déplacement
Profil recherché
- Lire et interpréter les plans de chantier.
- Préparer et assembler les coffrages métalliques ou boisés.
- Assurer l'étanchéité et huiler les banches.
- Superviser le coulage et le démoulage du béton armé.
- Monter et démonter les échafaudages selon l'avancée du chantier.
- Veiller au respect des consignes de sécurité.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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