Coordinateur RH R2862328 ADECCO

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Marcy l'étoile (69) un Coordinateur ressources humaines H/F pour une mission d'intérim avec un démarrage dès que possible jusqu'au 02 octobre 2026.

Vos missions :

Support à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE)

• Préparer les présentations et supports de communication pour les réunions CSE

• Consolider et analyser les données nécessaires aux consultations

• Assurer la cohérence et la qualité des informations transmises

• Coordonner avec les différents experts métiers pour la collecte d'informations

• Participer aux réunions des instances représentatives du personnel

• Assurer le suivi des engagements pris et des décisions actées et produire tout support utile à ce suivi

Gestion des élections professionnelles

• Piloter l'organisation des élections professionnelles dans le respect des échéances et dispositions légales

• Coordonner avec les prestataires externes et les services juridiques

• Assurer la communication et l'information des collaborateurs

• Garantir la conformité réglementaire de l'ensemble du processus

Gestion de projets RH

• Participer à la préparation et au déploiement de projets de ressources humaines

• Accompagner des initiatives liées au talent development, en particulier la réalisation de talent review

• S'assurer du déploiement de programmes de formation adaptés et innovants en lien avec les équipes learning dédiées

Communication et accompagnement des équipes

• Concevoir et déployer des communications ciblées à destination des managers et des collaborateurs

• Assurer un support auprès des managers sur certaines questions sociales, en lien avec les équipes

People Excellence

• Sensibiliser les collaborateurs aux questions de diversité et inclusion en développant et déployant des initiatives de prévention des agissements sexistes et sexuels, et de promotion de la mission handicap

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Sciences Politiques (Bac+5)

• Expérience en relations sociales, en particulier en lien avec l'organisation d'élections professionnelles - minimum 5 ans

• Maîtrise du cadre réglementaire des relations sociales et des processus de consultation et négociation

• Compréhension des enjeux syndicaux et représentatifs

Compétences techniques

• Capacité à comprendre et à s'exprimer en anglais dans un contexte professionnel (réunions, documents, communications internes)

• Excellente maîtrise des outils informatiques et systèmes informatiques RH (Pack Office, SharePoint, Power BI - le + : Workday)

• Compétences en consolidation et analyse de données complexes

• Maîtrise des outils de gestion de projet

Compétences comportementales

• Fiabilité et rigueur opérationnelle exemplaires

• Capacités de coordination et d'influence sans lien hiérarchique

• Aptitude à naviguer dans un environnement complexe et matriciel

• Sens de la diplomatie et de la négociation

• Capacité d'adaptation et de gestion du changement

Savoir-être professionnel

• Discrétion et confidentialité absolues

• Sens du service client interne développé

• Rigueur et fiabilité opérationnelle

• Capacité à respecter les échéances et procédures

• Esprit de synthèse et de communication claire

• Orientation résultats et amélioration continue

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