métreur H/F Le Mercato de l'Emploi

Vos missions :

• Réaliser les métrés et quantitatifs à partir des plans et dossiers techniques.
• Étudier les projets en lien étroit avec la direction et les conducteurs de travaux.
• Évaluer les besoins en matériaux et établir les chiffrages associés.
• Élaborer les estimations de coûts et participer à l'optimisation des budgets.
• Apporter un appui technique aux équipes afin de garantir la bonne préparation des chantiers.
• Contribuer, par la fiabilité des études réalisées, à la qualité des ouvrages et à la satisfaction des clients.

Profil recherché :

• Formation Bac +2 en bâtiment, économie de la construction ou métrage
• Première expérience souhaitée sur un poste similaire
• Poste également ouvert à un profil junior ayant acquis une pratique du métrage ou du chiffrage en alternance / apprentissage (bureau d'études ou entreprise de travaux)
• Bonne maîtrise de la lecture de plans et des bases du chiffrage
• À l'aise avec les outils de devis, la connaissance d'AutoCAD est un plus
• Rigueur, sens du détail et capacité d'analyse pour fiabiliser les quantités et estimations
• Motivation, implication et envie de progresser dans un environnement technique et concret

Implantée sur le secteur de Saint-Malo depuis plusieurs générations, cette entreprise familiale s'est imposée comme un acteur reconnu dans les domaines du carrelage, de la faïence et des sols souples.

Elle accompagne une clientèle variée sur des projets en neuf comme en rénovation, en s'appuyant sur un savoir-faire technique éprouvé, une exigence de qualité constante et des relations de confiance construites dans la durée.

Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer ses équipes en recrutant un(e) Métreur(se). Véritable maillon entre l'étude des dossiers et la réalisation des chantiers, ce poste joue un rôle essentiel dans la fiabilité des estimations, l'optimisation des coûts et la réussite des projets.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, attachée à la qualité du travail réalisé, à l'autonomie de ses collaborateurs et à la transmission des savoir-faire. L'organisation offre une certaine souplesse dans les horaires afin de favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Les collaborateurs bénéficient également d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 75 %, d'une rémunération attractive complétée par des primes semestrielles, ainsi que de réelles perspectives d'évolution dans un environnement stable, reconnu pour son sérieux et son ancrage territorial.