Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 2 diplômes
Lieux :
- Monistrol-sur-Loire (43)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
A proximité de Monistrol-sur-Loire et rattaché(e) au responsable maintenance, l'objectif principal est de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements industriels de l'ensemble du site.
- Maintenance curative : Diagnostiquer l'origine des pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques) et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production.
- Maintenance préventive : Réaliser les contrôles, les révisions et les entretiens planifiés conformément au plan de maintenance.
- Amélioration continue : Proposer et réaliser des modifications techniques pour optimiser le rendement des machines et prolonger leur durée de vie.
- Suivi de l'activité : Renseigner les interventions dans l'outil de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et mettre à jour la documentation technique.
- Sécurité : Travailler dans le respect strict des consignes de sécurité, de consignation et des normes environnementales.
Description du profil
Profil recherché :
- Formation : Bac+2 en maintenance ou Bac pro avec une solide expérience de terrain.
- Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel.
- Compétences : Solides connaissances en électricité industrielle et en mécanique. Des compétences en automatisme (lecture de programmes) et en soudure sont un atout.
- Qualités requises : Rigueur, autonomie, forte capacité d'analyse et sens du service (esprit d'équipe).
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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