Assistant Ressources Humaines F/H CONCESSIONS GARES FRANCE

AREAS, acteur majeur de la restauration de voyageurs, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de son siège social basé à Saint-Ouen-l'Aumône (93). Rattaché(e) à une Responsable Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines Opérations d'Areas France, vous renforcerez les équipes pendant la période estivale dans le cadre d'un CDD de 3 mois, avec une prise de poste immédiate.
Au coeur de cette mission, vous accompagnerez et conseillerez au quotidien les managers opérationnels.
* Contrôle et Conseil RH :
- Gérer les procédures disciplinaires
- Suivre les inaptitudes
- Veiller au respect des procédures internes
- Conseiller et assister les managers opérationnels au quotidien
- Participer à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP
- Relayer la politique RH auprès des équipes sur le terrain
- Rédiger les contrats de travail (cadres et agents de maîtrise)
- Mettre en place et suivre des reportings (GAQ, heures supplémentaires, etc.)
* Recrutement et Développement RH :
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Réaliser le sourcing, l'analyse de candidatures et les entretiens
- Assurer le suivi des entretiens professionnels et la mise à jour des données RH Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multisite ou opérationnel.
- Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités et faire preuve d'initiative
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon sens de l'écoute, vous instaurez rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs
- Maîtrise des processus de gestion administrative et disciplinaire du personnel
- Bonne connaissance des procédures RH internes et des obligations légales en vigueur
- Première expérience en recrutement opérationnel et appétence pour les projets de développement RH
- Capacité à conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH du quotidien
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, avec la capacité à rédiger des contrats de travail et autres documents RH