Cadre de santé F/H - Médecine polyvalente (H/F) CENTRE HOSPITALIER DE CREST
Crest (26)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre de santé (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Crest (26)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le cadre de santé est garant de la qualité comme de la sécurité des soins et de la prise en charge des patients.
Il gère le service en favorisant l'adéquation entre les besoins et les ressources, anime et accompagne les équipes.
Il coordonne également la prise en charge des patients avec les professionnels de santé (Kiné, APA, Assistante Sociale). Il collabore avec l'ensemble des partenaires internes ou externes à l'établissement.
Il contribue à l'élaboration du projet de service et à sa mise en oeuvre en cohérence avec le projet de pôle et de soins infirmiers.
Il met en oeuvre les actions de la politique qualité/gestion des risques de son unité définie par l'institution.
Il assure l'interface des relations avec les représentants des usagers.
Temps de travail :
- Pour un poste à 100% : 38h50 par semaine, 8h par jour, roulement en repos fixe, de jour.
- 24 jours de congés annuels + 2 + 1 sous condition de respect de la réglementation en vigueur
- 20 RTT
Particularités du poste
- Remplacement du cadre de santé des unités USP, Urgences, Chirurgie ambulatoire et Bloc.
- Responsabilité des unités transversales du service hôtelier.
Connaissance associées
- Connaissance de la personne âgée
- Connaissances informatiques : Word, Excel,
- Connaissance des logiciels utilisés au CH Crest : Easily®(DPI), Ennov® (GED et déclaration des évènements
indésirables), Organis'Or®, Via Trajectoire®, ASSET+.
Prérequis
- Etre titulaire du diplôme cadre de santé
Rémunération
- Statutaire pour les agents titulaires de la fonction publique.
- Indemnité de cadre de santé.
- Indemnité de cadre de pole si nomination.
Il gère le service en favorisant l'adéquation entre les besoins et les ressources, anime et accompagne les équipes.
Il coordonne également la prise en charge des patients avec les professionnels de santé (Kiné, APA, Assistante Sociale). Il collabore avec l'ensemble des partenaires internes ou externes à l'établissement.
Il contribue à l'élaboration du projet de service et à sa mise en oeuvre en cohérence avec le projet de pôle et de soins infirmiers.
Il met en oeuvre les actions de la politique qualité/gestion des risques de son unité définie par l'institution.
Il assure l'interface des relations avec les représentants des usagers.
Temps de travail :
- Pour un poste à 100% : 38h50 par semaine, 8h par jour, roulement en repos fixe, de jour.
- 24 jours de congés annuels + 2 + 1 sous condition de respect de la réglementation en vigueur
- 20 RTT
Particularités du poste
- Remplacement du cadre de santé des unités USP, Urgences, Chirurgie ambulatoire et Bloc.
- Responsabilité des unités transversales du service hôtelier.
Connaissance associées
- Connaissance de la personne âgée
- Connaissances informatiques : Word, Excel,
- Connaissance des logiciels utilisés au CH Crest : Easily®(DPI), Ennov® (GED et déclaration des évènements
indésirables), Organis'Or®, Via Trajectoire®, ASSET+.
Prérequis
- Etre titulaire du diplôme cadre de santé
Rémunération
- Statutaire pour les agents titulaires de la fonction publique.
- Indemnité de cadre de santé.
- Indemnité de cadre de pole si nomination.
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2280.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 210RFGX
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