AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) ASSOCIATION INNOV ENFANCE

L'association INNOV'ENFANCE recrute, pour la crèche DIGUE DONDAINES située à Lille (proche gares / accessible en transport en commun + parking possible ): un/e auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 31/8/2026 à fin décembre 2026 minimum.
La crèche accueille 24 enfants et dispose d'un extérieur.
L'amplitude horaire de la crèche est de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi.
Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 3 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / Pont de l'Ascension
TYPE DE CONTRAT : CDD 35h sur 4 jours et demi / Remplacement de congé maternité
30h à la crèche Digue Dondaines, 5h dans une autre crèche lilloise.
Poste à pourvoir dès que possible jusque décembre 2026.
Missions :
Vous intégrez l'équipe de professionnelles et participez à tous les temps de la journée : accueil des familles et des enfants, transmissions, mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, surveillance de sieste, préparation et aide au repas ( API ), changes, etc.
Compétences requises :
- avoir une première expérience en crèche ou micro-crèche
- savoir travailler en équipe
- Avoir des capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation, de prise d'initiative
- Etre autonome et responsable
- Avoir des capacités de communication à l'oral et à l'écrit
Savoirs Etre :
- Porter un intérêt à la vie de l'Association
- Avoir l'esprit ouvert et positif
- Avoir une aisance relationnelle
- Etre rigoureux, sérieux, polyvalent, souple et disponible
- Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation
Pourquoi nous rejoindre :
- Intégrer une Association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ de 35 ans de présence sur le secteur)
- Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise d'équipes pluridisciplinaires
- Faire partie d'un réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, permettant de réelles perspectives d'évolution
- Bénéficier d'une Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique (Chèques vacances + Noël, tickets cinéma,.).
Prise de poste : lundi 31/8/2026 ( journée pédagogique de rentrée )