Chef d'Équipe VRD (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe VRD (h/f) à ESCHAU. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vos principales missions, au cœur de l'action :

• Préparer, organiser et suivre les chantiers au quotidien.
• Encadrer les équipes terrain et coordonner les sous-traitants éventuels.
• Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des exigences techniques.
• Anticiper les besoins en matériel, engins, approvisionnements et ressources humaines.
• Contrôler l'application des règles de sécurité et des procédures QSE sur chantier.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec le Conducteur de travaux.
• Remonter les avancements, les aléas, les besoins et les points de vigilance.
• Garantir une bonne relation avec les clients, les collectivités, les riverains et les autres intervenants.
• Contribuer à la réception des travaux et à la levée des réserves éventuelles.

Rythme de travail :

Rémunération : 14,50 € par heure

Vous...

• Aimez le terrain, l'organisation de chantier et le management d'équipe ?
• Savez faire avancer un chantier en tenant compte des contraintes techniques, des règles de sécurité, du planning et des attentes du client ?
• Êtes à la recherche d'un poste où votre professionnalisme, votre savoir-faire et votre capacité à résoudre des problèmes sont valorisés au quotidien ?

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.