Chargé de Formation & Développement RH (alternance) H/F CRISTAL UNION

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une fonction RH transverse au cœur des enjeux d'un groupe industriel en pleine transformation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuerez à accompagner les équipes RH de nos différents sites de production.

Vous serez pleinement associé(e) à des projets RH formation, relations école et marque employeur, de leur conception à leur déploiement.

Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement d'une organisation multi-sites et d'interagir avec de nombreux interlocuteurs (RH, managers, experts métiers...).

Vos missions principales

Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences :

• En tant que fonction support aux sites de production, vous accompagnez 1 ou 2 établissements dans le pilotage stratégique du plan de développement des compétences,
• Assurer la gestion et l'organisation des actions de formation dans leurs différents aspects (administratif, logistique),
• Mettre à jour le catalogue des actions de formation,
• Participer à la construction des programmes de formation,
• Rechercher de nouveaux organismes de formation/ éditeurs,
• Contribuer à l'élaboration de la communication de l'offre de formation auprès des managers et salariés,

Participer aux actions d'attractivité et de développement des relations écoles :

• Participer aux actions auprès des écoles et des acteurs publics en fonction de la criticité des métiers et des besoins en recrutement,
• Présenter l'entreprise et les métiers auprès des publics collégiens et lycées. A ce titre, animer et créer différents supports de communication,
• Communiquer en interne et en externe sur les actions réalisées,
• Recueillir les besoins et périodes de stage, créer un book des offres en amont des forums et salons,
• Faire vivre et développer le réseau des ambassadeurs métiers

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.