GESTIONNAIRE DE PAIE H/F ADECCO

Votre cabinet de recrutement Adecco recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour notre client situé à Chargé.

Au sein d'une entreprise en fort développement, vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative où la qualité de service, l'esprit d'équipe et l'accompagnement des collaborateurs occupent une place centrale.

Vos missions

Rattaché(e) à l'équipe Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de :

• Participer à l'établissement des paies, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales ;
• Assurer la gestion des absences, la saisie des arrêts de travail et le suivi des dossiers d'indemnités journalières ;
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion administrative de leurs équipes ;
• Informer et orienter les salariés sur les questions liées à leur situation individuelle ;
• Réaliser les différentes tâches administratives liées à la gestion du personnel ;
• Créer, mettre à jour et analyser les reportings nécessaires au contrôle et au suivi de l'activité ;
• Veiller au respect de la réglementation sociale et des procédures internes.

Compétences attendues

• Bonne maîtrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel ;
• Connaissance des déclarations sociales et de la réglementation sociale ;
• Maîtrise des outils informatiques et aisance dans l'utilisation des logiciels de gestion ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Sens du service, rigueur et discrétion professionnelle ;
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• La maîtrise des logiciels SILAE et KELIO constitue un véritable atout.

Profil recherché

• Formation en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie ;
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
• Expérience significative dans la gestion d'un portefeuille de 200 à 300 paies ;
• Personne autonome, organisée et reconnue pour son sens du relationnel ;
• Capacité à accompagner les managers et à répondre aux demandes des collaborateurs avec professionnalisme.

Rémunération et avantages du poste

• Contrat CDI à temps plein ;
• Rémunération selon profil et expérience ;
• Horaires flexibles du lundi au vendredi ;
• Possibilité de télétravail partiel (jusqu'à 2 jours par semaine) après montée en autonomie ;
• Titres-restaurant avec participation employeur ;
• Mutuelle attractive ;
• Poste de travail ergonomique (double écran, environnement confortable) ;
• Locaux modernes, lumineux et climatisés ;
• Espace de restauration intérieur et extérieur ;
• Politique RH attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail.

Si vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler via cette annonce. Nous serons ravis de prendre contact avec vous !

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