Responsable industrialisation H/F GECO RECRUTEMENT

A proximité de Rives et rattaché(e) au directeur industriel, le/la responsable industrialisation assure la transition fluide et optimisée des nouveaux produits, depuis la phase de conception (R&D) jusqu'à la production en série. Garant(e) de la faisabilité technique, des coûts, des délais et de la qualité, vous pilotez l'évolution des moyens de production pour améliorer la performance industrielle.

Missions principales :

• Participer aux revues de conception avec la R&D pour intégrer les contraintes de fabrication dès le départ
• Définir les process de fabrication, les gammes opératoires, les implantations d'ateliers et les flux logistiques associés
• Piloter les phases de présérie, analyser les écarts et valider le passage en production de masse
• Analyser les performances des lignes de production existantes et proposer des axes d'amélioration
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique
• Gérer le budget d'investissement (CAPEX) lié aux nouveaux équipements et outillages
• Manager une équipe de techniciens méthodes
• Former et accompagner les équipes de production lors du déploiement de nouveaux procédés

Profil recherché :

• Formation : diplôme d'ingénieur ou master 2 technique équivalent.
• Expérience : minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en méthodes, industrialisation ou gestion de projet industriel, idéalement dans un secteur exigeant (ex : automobile, aéronautique, médical).
• Maîtrise des outils du lean manufacturing et solides connaissances en technologies de fabrication.
• Anglais professionnel indispensable (échanges avec fournisseurs ou clients internationaux).
• Capacité à fédérer des équipes transverses autour d'objectifs communs.
• Capacité à mener de front plusieurs projets dans un environnement changeant.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.