Assistant(e) relations sociales et administration RH Michael Page

• Organiser les élections professionnelles (en support/back-up)
• Préparer, organiser et participer aux réunions des instances (CSE, CSSCT, commissions, négociations)
• Assurer le suivi des consultations obligatoires et le respect des délais légaux
• Gérer et suivre les heures de délégation
• Veiller à l'application de l'accord relatif aux IRP
• Réaliser le reporting social RH
• Participer au déploiement des accords RH et de la politique sociale
• Contribuer aux actions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Participer aux travaux de la CSSCT
• Assurer des missions d'administration RH liées aux relations sociales

Salaire attractif

Vous avez une expérience similaire en relations sociales et vous avez déjà eu la gestion des élections.
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