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Critères de l'offre
Métiers :
- Collaborateur comptable (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Lieux :
- Nîmes (30)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Pourquoi nous avons besoin de vous
Nous recherchons un collaborateur comptable confirmé capable de gérer un portefeuille clients en autonomie.
Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnerez tout au long de leurs obligations comptables et fiscales.
Concrètement, vous interviendrez notamment sur :
• la tenue et la révision comptable ;
• les déclarations fiscales ;
• la préparation des bilans ;
• l'établissement des liasses fiscales ;
• le conseil auprès des dirigeants ;
• le développement d'une relation de confiance avec votre portefeuille.
Vous travaillerez également avec les autres expertises du cabinet lorsque les dossiers le nécessitent.
Ce que vous trouverez en nous rejoignant
Au-delà du poste, vous bénéficierez notamment de :
• intéressement ;
• participation ;
• primes sur objectifs ;
• prime de cooptation ;
• carte Swile ;
• avantages CSE ;
• séminaire annuel ;
• événements de convivialité ;
• école interne de formation ;
• ordinateur portable ;
• télétravail ;
• horaires flexibles ;
• 12 RTT.
Description du profil
• Vous appréciez la relation client autant que la technique.
• Vous aimez gérer vos dossiers en autonomie tout en pouvant échanger avec une équipe lorsque cela est nécessaire.
• Vous souhaitez continuer à développer vos compétences au fil de votre carrière.
• Vous recherchez un cabinet dans lequel vous pourrez vous projeter durablement.
Salaire et avantages
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
Vous aimez votre métier. Mais aimez-vous encore le cabinet dans lequel vous l'exercez ?
Vous savez ce que représente le métier de collaborateur comptable.
Vous gérez plusieurs dossiers en parallèle. Vous accompagnez des dirigeants qui comptent sur vous. Vous jonglez entre les échéances, la technique et la relation client.
Vous n'avez pas besoin qu'on vous explique le métier.
En revanche, vous recherchez peut-être un environnement qui vous permette de l'exercer dans de meilleures conditions.
Un cabinet où l'autonomie n'est pas un slogan.
Un cabinet où l'on investit réellement dans la formation de ses collaborateurs.
Un cabinet où l'on peut compter sur son équipe.
Un cabinet où l'environnement de travail a été pensé pour que chacun puisse exercer son métier sereinement.
C'est précisément ce que nous souhaitons construire.
Nos quatre valeurs sont simples :
• Bienveillance.
• Solidarité.
• Professionnalisme.
• Écoute.
Nous savons que ces mots figurent sur beaucoup de sites internet.
Nous préférons les traduire en actions concrètes.
En voici quelques exemples.
1 | Un environnement pensé pour que vous puissiez faire votre métier
Nous passons une grande partie de nos journées au bureau.
Nous avons donc choisi de proposer un cadre de travail agréable.
Vous disposerez de bureaux individuels ou doubles, de locaux régulièrement rénovés et d'un équipement informatique récent.
Vous pourrez également personnaliser votre espace de travail.
Ce ne sont pas des éléments extraordinaires.
Mais nous pensons qu'ils participent au confort quotidien.
2 | Plus de souplesse dans votre organisation
Chaque collaborateur n'a pas les mêmes contraintes personnelles ni la même façon de travailler.
Nous proposons donc des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu'à huit jours par mois.
L'objectif est simple : permettre à chacun d'organiser son activité dans un cadre défini, tout en garantissant un service de qualité à nos clients.
À cela s'ajoutent douze jours de RTT.
3 | Continuer à apprendre
Le métier évolue en permanence.
Les attentes des clients aussi.
Nous avons donc choisi d'investir dans le développement des compétences de nos collaborateurs grâce à une école de formation interne.
L'objectif n'est pas uniquement de maintenir les connaissances techniques.
Nous souhaitons également permettre à chacun de construire un parcours professionnel durable.
Aujourd'hui, plus d'un collaborateur sur quatre a évolué en interne.
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