Gestionnaire paie en cabinet sur Douai F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Douai (59)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Intégré.e au pôle social du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille clients en environnement multi-conventions.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients diversifié
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salarié.e.s
- Établir les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié
- Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et procédures courantes
- Conseiller et accompagner les client.e.s sur les problématiques sociales quotidiennes
- Assurer une veille sociale et réglementaire
Le cabinet utilise le logiciel SILAE.
- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité
- Expérience réussie en gestion de la paie acquise en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise de la paie multi-conventions
- La connaissance du logiciel SILAE est indispensable
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Bon relationnel et sens du service client
- Esprit d'équipe et envie de s'investir durablement au sein d'un cabinet en développement
Conditions
- CDI
- Poste basé à Douai
- Rémunération selon profil et expérience
- Cabinet à taille humaine en fort développement
- Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutement
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Douai et en fort développement.
Le cabinet accompagne une clientèle variée composée principalement de TPE, PME et dirigeants de la région, en proposant un accompagnement de proximité et une approche orientée conseil.
L'équipe évolue dans un environnement collaboratif favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la qualité des échanges, tant en interne qu'avec les client.e.s.
Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite aujourd'hui renforcer son pôle social en recrutant un.e Gestionnaire de Paie.
Recommandé pour vous


