Infirmier (H/F) ASSOCIATION REVIVRE - LAM LHSS

Les ESSIP (Équipes Spécialisées de Soins Infirmiers Précarité) et les LHSS Mobiles (Lits Halte Soins Santé Mobiles) s'inscrivent dans une logique « d'aller-vers », visant à garantir un accès effectif aux soins pour les publics les plus vulnérables, éloignés ou exclus du système de santé.
Le dispositif constitue une plateforme mobile sanitaire et médico-sociale de proximité, intervenant auprès des personnes sans domicile, en habitat précaire ou confrontées à des ruptures de parcours de soins, afin d'assurer l'évaluation, la coordination, l'accompagnement et la continuité des soins.
Mission du poste : Rattaché à l'équipe mobile santé précarité et en collaboration avec le SIAO 14, la mission est de réaliser des évaluations de santé dans le cadre de l'état des lieux départemental des personnes hébergées à l'hôtel par le 115.
MISSIONS
1. Évaluation sanitaire et état des lieux de l'hébergement hôtelier
Réaliser des évaluations de santé individuelles des personnes hébergées à l'hôtel
Apprécier l'existence, la nature et la continuité des suivis médicaux et paramédicaux
Identifier les problématiques de santé somatique, psychique ou addictive impactant les conditions d'hébergement
Conduire les évaluations et les diagnostics partagés avec le travailleur social du SIAO, dans le respect du secret professionnel partagé
Contribuer à l'élaboration de préconisations sanitaires et à l'orientation vers des dispositifs de soins adaptés
2. Coordination et sécurisation des parcours de santé
Favoriser l'accès et le maintien dans les parcours de soins
Contribuer à la sécurisation des situations présentant des vulnérabilités de santé
Travailler en lien avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et de droit commun
Participer à l'analyse des situations complexes nécessitant une articulation santé / social.
Participer aux réunions de synthèse et aux échanges pluridisciplinaires
3. Vie institutionnelle et contribution aux pratiques
Participer aux réunions de service et aux temps institutionnels
Contribuer à la réflexion sur l'évolution des pratiques liées à l'hébergement hôtelier
Être force de proposition dans la construction d'outils d'évaluation et de suivi sanitaire
Contribuer à l'observation sociale et sanitaire portée par le SIAO
Formation et expérience requise :
Diplôme Infirmier requis
2 années d'expérience dans le secteur médico-social
Compétences requises :
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Positionnement professionnel respectueux du cadre institutionnel et des limites de compétence
Capacité à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme
Bonne connaissance des problématiques de santé des publics en situation de précarité
Aptitude au travail en binôme médico-social, dans une logique de complémentarité des expertises
Capacités rédactionnelles et de restitution synthétique
Capacité à rendre compte de son activité et à contribuer à une analyse collective
Conditions du poste :
Lieu : Caen/Louvigny - Déplacements sur le département
Permis B obligatoire, véhicule de service
Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif.
CDD 12 mois
Ségur
Du lundi au vendredi, en journée
Prise de poste : dès que possible
Avantages :
14 Jours de congés supplémentaires (congé trimestriel)
Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75%
Prime décentralisée
Carte SWILE
Mutuelle prise en charge par l'employeur sur le forfait de base