Géologue de chantier (H/F) GEOSEC FRANCE
Saint-Thibault-des-Vignes (77)CDI
Salaire non précisé
Il y a 23 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Thibault-des-Vignes (77)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Activités principales:
Sous la responsabilité du responsable du secteur opérationnel :
- coordination d'une équipe de deux ouvriers en moyenne
- Gestion du rapport avec le client
- rédaction des procès-verbaux (début et fin de travaux)
- exécution des relevés sur chantier et les rapporter au responsable du secteur
- exécution et coordination des travaux selon Cahier Des Charges de la méthodologie de l'entreprise
- gestion des dépenses de l'équipe
- signaler les exigences logistique et de révision du matériel
- s'assurer de l'application des normes de sécurité sur chantier.
Liste non exhaustive
Conditions de travail :
Grands déplacements sur un cycle de deux semaines :
- Du Lundi au deuxième jeudi (soit 11 jours et 10 nuits) suivi de 3 jours de repos.
- Pendant ces déplacements, l'ensemble des frais d'hôtel et de petits-déjeuners sont pris en charge. Ils sont organisés par l'entreprise. Les indemnités repas grand déplacement pour les déjeuners et dîners sont versés sur le salaire chaque mois.
Formation interne prévue dès le recrutement.
Sous la responsabilité du responsable du secteur opérationnel :
- coordination d'une équipe de deux ouvriers en moyenne
- Gestion du rapport avec le client
- rédaction des procès-verbaux (début et fin de travaux)
- exécution des relevés sur chantier et les rapporter au responsable du secteur
- exécution et coordination des travaux selon Cahier Des Charges de la méthodologie de l'entreprise
- gestion des dépenses de l'équipe
- signaler les exigences logistique et de révision du matériel
- s'assurer de l'application des normes de sécurité sur chantier.
Liste non exhaustive
Conditions de travail :
Grands déplacements sur un cycle de deux semaines :
- Du Lundi au deuxième jeudi (soit 11 jours et 10 nuits) suivi de 3 jours de repos.
- Pendant ces déplacements, l'ensemble des frais d'hôtel et de petits-déjeuners sont pris en charge. Ils sont organisés par l'entreprise. Les indemnités repas grand déplacement pour les déjeuners et dîners sont versés sur le salaire chaque mois.
Formation interne prévue dès le recrutement.
Salaire et avantages
Mensuel de 2606.0 Euros à 2650.0 Euros sur 12 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Référence : 210PRBM
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