Ingénieur Structures Bâtiment (H/F) DP.R

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.
Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.
Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Dumez Concept, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.
VINCI Construction, acteur majeur du BTP, recherche un(e) Ingénieur Structure F/H.
Vos principales missions seront :
Déterminer de manière globale ou provisoire, les procédés et techniques afin de constituer un avant-projet de la future opération de construction en phase appel d'offres,
Effectuer l'étude d'exécution en partenariat avec le pôle travaux,
Réexaminer les calculs,
Respecter l'environnement en particulier en veillant à l'application de la législation en vigueur,
Réaliser les calculs de structures BA et/ou métal jusqu'aux plans d'exécution,
Dimensionner les structures et rédaction des notes de calculs,
Management de l'équipe de dessinateurs-projeteurs.
Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026.
Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur (ESTP, CHEBAP, ENSAM, INSA.).
Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans.
Vous maîtrisez l'activité béton armé et les logiciels de calculs de structure (Effel, Robot, .).
On vous reconnaît de la rigueur, de la logique, un esprit d'équipe et un bon sens relationnel.
Vos qualités d'écoute et votre disponibilité vous apportent réussite dans votre fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
Une politique de mobilité attractive.
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

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