International Mobility & Reward Manager BNP PARIBAS

Au quotidien, ça donne quoi ?

Mobilité internationale :

• Avec le soutien de l'International Mobility Analyst, fournir des conseils sur les questions de mobilité internationale (mise en œuvre, processus, positionnement, questions fiscales) aux ressources humaines, à la rémunération et aux employés.
• Gérer la relation avec l'équipe de mobilité internationale du groupe BNP et les préstataires externes et veiller à la bonne excécution de la prestation des services.
• Gérer les données et fichiers personnels de la mobilité internationale et assurer leur mise à jour.
• Assurer une transition efficace et la mise en œuvre des politiques de MI ainsi que la conformité de toutes les affectations/MI, lorsque les processus sont clairement documentés.

Reward :

• Être le SPOC pour certaines Business Unit / lignes globales, en apportant soutien et conseils aux HRBP, équipe de recrutement à la mobilité interne et aux demandes spécifiques sur les sujets Reward
• Fournir des analyses et participer à la mise à jour sur les sujets Reward
• Assister à diverses demandes de reporting (finances, régulateurs, conformité, ...)
• Lorsque nécessaire, consultez les benchmarks réalisés par l'analyste / spécialiste de l'équipe afin de leur fournir des conseils dans les recommandations

Autres :

• Participer à la communication de l'offre de récompense (processus, gouvernance et validation)
• Contribuer à l'analyse et projets RH transversaux de Récompense et autres
• Aider l'équipe Reward à l'amélioration des politiques/procédures de Récompense IM.
• Analyser pour soutenir les réunions des conseils / comités.
• Participer à des projets Reward ad hoc, selon les besoins.

Êtes vous notre prochain ou prochaine International Mobility & Reward Manager?

Expérience

• Expérience de travail au sein d'un département de mobilité internationale et Reward

Connaissances et compétences

• Anglais fluent, oral et écrit
• MS Office (Word, Excel, Access).

Compétences

• Compétences analytiques solides
• Un fort sens du service client envers les employés et les Business Managers
• Une forte compréhension d'un environnement multiculturel
• Solides compétences analytiques et souci du détail, capacité à analyser les données et à porter des jugements basés sur les politiques et normes du BNP AM
• Bonnes compétences organisationnelles, capacité à gérer efficacement le temps et à travailler sur diverses tâches en cours. On peut anticiper les problèmes à venir
• Capacité à gérer des informations confidentielles.

Au quotidien, ça donne quoi ?

Mobilité internationale :

• Avec le support de l'Analyste Mobilité Internationale, conseiller les équipes Ressources Humaines sur les questions de mobilité internationale (mise en œuvre, processus, positionnement, questions fiscales).
• Gérer la relation avec l'équipe de mobilité internationale du groupe BNPP et avec les prestataires externes et veiller à la bonne exécution de la prestation des services.
• Gérer les données et fichiers personnels des collaborateurs en mobilité internationale et s'assurer de leur complétude et mise à jour.
• Supporter le contexte de transition actuel de l'organisation afin de s'assurer de la continuité des process liés à la mobilité, de leur mise en œuvre dans le cadre des politiques existantes de MI ainsi que la conformité de toutes les affectations/MI, avec une documentation de suivi rigoureuse.

Reward :

• Être le SPOC (single point of contact) pour certaines Business Unit / lignes globales, en apportant soutien et conseils aux HRBP, équipe de recrutement à la mobilité interne et aux demandes spécifiques sur les sujets Reward
• Fournir des analyses de données et participer à la mise à jour sur les sujets Reward
• Assister à diverses demandes de reporting (financier, réglementaire, conformité, ...)
• Lorsque nécessaire, superviser les analyses réalisées par les analystes de l'équipe.

Autres :

• Participer à la communication de l'offre reward et mobilité internationale (processus, gouvernance et validation)
• Contribuer à l'analyse et projets RH transversaux
• Aider l'équipe Reward à l'amélioration des politiques/procédures de Reward / IM.
• Supporter la préparation des analyses et présentation en vue des réunions des conseils et comités.
• Participer à des projets Reward ad hoc, selon les besoins.

Êtes vous notre prochain ou prochaine International Mobility & Reward Manager?

Expérience

• Expérience de travail au sein d'un département de mobilité internationale et Reward

Connaissances et compétences

• Anglais fluent, oral et écrit
• MS Office (Word, Excel, Access).

Compétences

• Compétences analytiques solides
• Un fort sens du service client envers les employés et les Business Managers
• Une forte compréhension d'un environnement multiculturel
• Solides compétences analytiques et souci du détail, capacité à analyser les données et à porter des jugements basés sur les politiques et normes du BNP AM
• Bonnes compétences organisationnelles, capacité à gérer efficacement le temps et à travailler sur diverses tâches en cours. On peut anticiper les problèmes à venir
• Capacité à gérer des informations confidentielles.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.

Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Paribas, établissement né au cours du xixe siècle.

Avec 184 000 employés en avril 2023, la banque est organisée selon trois grands domaines d'activités : services bancaires pour particuliers et pour commerçants, services d'investissement et de protection, services bancaires pour entreprises et institutions.