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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant des affaires réglementaires (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Réglementaire
- Excel
Lieux :
- Saint-Georges-de-Reneins (69)
Conditions :
- CDD
- 13 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower BELLEVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant affaires règlementaires (H/F) Rattaché(e) à notre Responsable Réglementaire, vous êtes au cœur de la conformité de nos produits parfumés. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
- Gestion de la documentation réglementaire : Collecter et organiser les Fiches de Données de Sécurité (FDS), les certificats IFRA et les données allergènes auprès de nos fournisseurs.
- Alimenter nos bases de données et assurer le suivi rigoureux ainsi que la mise à jour des fichiers sur SharePoint et Excel.
- Création et validation des étiquetages : Participer à la création des étiquettes réglementaires via le logiciel Nice Label et réaliser les BAT (Bon À Tirer) d'étiquettes sur Canva.
- Participation au déploiement d'un nouveau logiciel : * S'impliquer dans le déploiement du nouveau logiciel de gestion des étiquettes (création des fiches clients, intégration des FDS et BAT, contrôle du contenu réglementaire, paramétrage et tests d'impression).
- Assurer l'interface avec le prestataire IT et participer à la gestion quotidienne du logiciel une fois déployé.
- Veille réglementaire : Suivre les évolutions réglementaires liées au CLP, à REACH, aux parfums d'ambiance et aux produits dérivés parfumés.
- Analyser les impacts des nouvelles exigences sur nos produits et en informer les équipes.
- Support interne et relation fournisseurs : Répondre aux demandes documentaires des clients et distributeurs.
- Accompagner et conseiller les équipes Commerciales, ADV et Marketing sur leurs problématiques réglementaires.
- Formation & Expérience : Bac+2 à Bac+3 en Réglementation, Qualité, HSE ou issu(e) d'un cursus scientifique équivalent.
- Une première expérience dans les secteurs de la parfumerie, des produits parfumants, de la chimie ou des biens de consommation est fortement appréciée.
- Compétences techniques : Maîtrise opérationnelle d'Excel et une réelle appétence pour les outils Nice Label et Canva.
- Un niveau d'anglais technique suffisant pour la lecture et la compréhension de documents réglementaires.
- Connaissances réglementaires (souhaitées ou notions) : Maîtrise de la classification, de l'étiquetage et de l'emballage des mélanges (CLP) ainsi que des Fiches de Données de Sécurité (FDS).
- Connaissances ou notions de la réglementation REACH, du portail ECHA / enregistrement PCN.
- Qualités personnelles :
- Rigueur extreme
- Organisation et gestion des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion
- Aisance relationnelle
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion de la documentation réglementaire : Collecter et organiser les Fiches de Données de Sécurité (FDS), les certificats IFRA et les données allergènes auprès de nos fournisseurs.
- Alimenter nos bases de données et assurer le suivi rigoureux ainsi que la mise à jour des fichiers sur SharePoint et Excel.
- Création et validation des étiquetages : Participer à la création des étiquettes réglementaires via le logiciel Nice Label et réaliser les BAT (Bon À Tirer) d'étiquettes sur Canva.
- Participation au déploiement d'un nouveau logiciel : * S'impliquer dans le déploiement du nouveau logiciel de gestion des étiquettes (création des fiches clients, intégration des FDS et BAT, contrôle du contenu réglementaire, paramétrage et tests d'impression).
- Assurer l'interface avec le prestataire IT et participer à la gestion quotidienne du logiciel une fois déployé.
- Veille réglementaire : Suivre les évolutions réglementaires liées au CLP, à REACH, aux parfums d'ambiance et aux produits dérivés parfumés.
- Analyser les impacts des nouvelles exigences sur nos produits et en informer les équipes.
- Support interne et relation fournisseurs : Répondre aux demandes documentaires des clients et distributeurs.
- Accompagner et conseiller les équipes Commerciales, ADV et Marketing sur leurs problématiques réglementaires.
- Formation & Expérience : Bac+2 à Bac+3 en Réglementation, Qualité, HSE ou issu(e) d'un cursus scientifique équivalent.
- Une première expérience dans les secteurs de la parfumerie, des produits parfumants, de la chimie ou des biens de consommation est fortement appréciée.
- Compétences techniques : Maîtrise opérationnelle d'Excel et une réelle appétence pour les outils Nice Label et Canva.
- Un niveau d'anglais technique suffisant pour la lecture et la compréhension de documents réglementaires.
- Connaissances réglementaires (souhaitées ou notions) : Maîtrise de la classification, de l'étiquetage et de l'emballage des mélanges (CLP) ainsi que des Fiches de Données de Sécurité (FDS).
- Connaissances ou notions de la réglementation REACH, du portail ECHA / enregistrement PCN.
- Qualités personnelles :
- Rigueur extreme
- Organisation et gestion des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion
- Aisance relationnelle
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 12/07/2026
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
13 à 14 € par heure
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101457319
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