ALTERNANCE CONTROLE DE GESTION F/H Recruteur partenaire

Au sein de la Direction Financière, le contrôle de gestion assure le pilotage budgétaire, la production des reportings et le suivi de la performance des différentes activités. Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recherchons un(e) alternant(e) qui interviendra en appui de la responsable administrative et financière sur l'ensemble du cycle budgétaire et du suivi de l'activité.

Cette alternance constitue une réelle opportunité de découvrir le métier du contrôle de gestion dans un environnement opérationnel, en participant à des missions concrètes et formatrices.

1. PILOTAGE ET POLITIQUE BUDGÉTAIRE

• Contribuer à l'élaboration du budget annuel par activité et par axe analytique.

• Contribuer à la réalisation des reforecasts et atterrissages en cours d'année.

• Suivre les écarts entre le réalisé et le prévisionnel et alerter en cas de dérive.

2. PRODUCTION ET SUIVI DES TABLEAUX DE BORD

• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs fiables pour le suivi des activités financières.

• Suivre les indicateurs de performance (KPI) par activité.

• Formaliser l'information financière afin d'assurer la traçabilité et le partage des données.

3. AMÉLIORATION DES OUTILS ET DES PROCESSUS

• Participer à l'amélioration et à l'optimisation des outils de reporting et de pilotage budgétaire.

• Contribuer à la mise en place et à l'évolution des processus de contrôle de gestion.

FORMATION

• Préparation d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité, gestion ou école de commerce.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) ; la connaissance d'outils de reporting / BI est un plus.

• Bonnes notions d'analyse financière, de comptabilité analytique et de construction budgétaire.

• Aisance avec les chiffres et capacité à structurer et fiabiliser des données.

QUALITÉS ATTENDUES

• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement de l'information.

• Esprit d'analyse et de synthèse, curiosité et force de proposition.

• Discrétion, sens de la confidentialité et bon relationnel pour échanger avec les différents interlocuteurs.

Pourquoi rejoindre Cerfrance Nord-Pas-de-Calais ?
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