RRH F/H Recruteur partenaire

OpenTransition recherche pour l'un de ses clients, évoluant dans le secteur énergétique, un/une :

Responsable développement RH (H/F)

Dans le cadre d'une mission en management de transition, dans les Hauts-de-Seine (92), dès que possible

Missions :

Véritable partenaire du DRH et du RRH, vous contribuez à la stratégie de développement RH en intervenant sur les principaux leviers : recrutement, formation, gestion des talents, mobilité interne et marque employeur, tout en pilotant la production et l'analyse des données RH.

Votre rôle, à la fois opérationnel, stratégique et transverse, s'inscrit dans un environnement collaboratif avec les managers, les équipes RH et direction, les prestataires externes ainsi que les instances représentatives du personnel.

Recrutement & marque employeur

• Piloter le recrutement de bout en bout en lien avec la DRH/RRH et les managers
• Déployer les actions d'attractivité et de fidélisation des talents (sourcing, sélection, onboarding, mobilité, marque employeur)
• Contribuer au suivi des rémunérations via les benchmarks marché
• Participer aux actions RSE et diversité (égalité F/H, handicap, seniors…)

Formation & développement des compétences

• Construire, piloter et suivre le plan de formation
• Garantir la conformité des formations réglementaires sur les sites
• Proposer et déployer des actions innovantes de développement des compétences
• Assurer des permanences développement sur site

Gestion des carrières & talents

• Accompagner la gestion des talents et des hauts potentiels
• Contribuer au plan de succession et à la mobilité interne
• Piloter les entretiens RH et le suivi de la performance
• Participer à la mise à jour des analyses et pesées de postes
• Assurer la communication des postes internes et le suivi des parcours collaborateurs

Pilotage masse salariale & data RH

• Participer à la construction du budget masse salariale
• Produire et fiabiliser les reportings RH groupe (effectifs,KPI…)
• Garantir la qualité et la cohérence des données RH
• Contribuer à l'optimisation des outils et process data RH

Projets RH & amélioration continue

• Piloter ou contribuer à des projets RH transverses (SIRH, transformation, prestataires…)
• Être référent qualité RH et RGPD
• Participer aux audits internes et groupe
• Optimiser les process et outils RH existants

Formation : Bac+4/5 en RH ou équivalent

Expérience réussie de 5 ans minimum en recrutement, développement RH, talent, formation ou projets RH

Compétences :

• Appétence forte pour la data RH et les outils SIRH
• Bonne maîtrise du pilotage de projets transverses
• Aisance relationnelle, sens du service et capacité à challenger les pratiques
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité

OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans la recherche et la chasse de talents pour des entreprises de tous secteurs. Nous accompagnons chaque jour de grands groupes et PME dans la détection des meilleurs profils du marché.