Responsable d'aggence F/H Recruteur partenaire

Manager les différents services de l'agence

Garantir le respect des procédures de gestion en matière de budget, d'engagements contractuels et de management des équipes de travail

Proposer le budget de fonctionnement (charges et produits) et d'investissement, et le mettre en application

Assurer un reporting permanent à la Direction de branche via les outils mis à disposition selon les critères demandés

Préparer les éléments demandés en CODIR de façon pertinente et intelligible

Animer les équipes de travail et créer, au sein de son entité, un climat de travail favorable au développement professionnel de chacun

Garantir l'application du programme « Zéro accidents » et remonter les informations au responsable QHSE

Participer à la définition de la stratégie de l'agence, à la réalisation du plan d'action et le mettre en œuvre

Participer à la définition des actions de communication et de relations publiques/privées

Gestion de l'exploitation :

Définir les ressources nécessaires et donner les moyens à chacun de réaliser les chantiers dans de bonnes conditions

Coordonner et superviser l'action de l'ensemble des Chargés d'affaires

Visiter régulièrement les chantiers

Gérer et résoudre les litiges liés à une affaire

Contrôler la rentabilité de chaque affaire et proposer un plan d'action le cas échéant

Garantir la qualité des réalisations et être exemplaire dans le respect des normes (sécurité, environnement, administratif…)

Responsable du développement local :

Assurer le maintien et le développement du relationnel local avec les maîtres d'ouvrages et les partenaires : prescripteurs, fournisseurs,

bureaux d'études, sous-traitants, architectes, apporteurs d'affaires, etc.

Développer un portefeuille de clients et maintenir à jour un fichier commercial pour la Direction de Branche

Remonter toutes les informations commerciales utiles à la Direction de branche

Participer avec le Bureau d'études aux réponses d'appels d'offres et demandes privées et viser les études réalisées pour son agence

Maintenir un carnet de commandes suffisant pour garantir une activité cohérente au regard des objectifs fixés

Assurer le développement des activités de l'agence

Bac + 3 avec minimum 10 ans d'expériences

• Sens relationnel et diplomatie
• Ecoute
• Capacités managériales
• Organisation, réactivité et gestion des priorités
• Savoir fédérer et résoudre les litiges
• Sens des affaires et capacités de négociation

Kall'up est spécialisée dans les missions d'intérim, de CDD et de CDI. Elle accompagne les professionnels du recrutement dans leurs besoins en talents, tout en soutenant activement les candidats dans leur parcours professionnel.

L'agence est hyperspécialisée dans les domaines suivants : finance, administration des ventes, supply chain, ressources humaines, juridique, ainsi que sales & marketing.

Passionnée par l'humain, Kall'up se distingue par une connaissance fine du marché et un ADN centré à la fois sur le candidat et le client. Grâce à une approche sur-mesure et une compréhension approfondie des enjeux de recrutement, Kall'up crée des rencontres durables entre les talents et les entreprises.