RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) SALAISONS DU MONT CHARVIN
Doussard (74)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Doussard (74)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Les Salaisons du Mont Charvin est une entreprise artisanale savoyarde avec 2 sites de production à Doussard en Haute-Savoie et, depuis 2022, à Gilly-sur-Isère en Savoie. Dirigés par un Maître Artisan charcutier, Christian Favre, nous proposons des produits savoyards typiques (saucissons, viandes séchées, terrines, saucisses à cuire.) et viande fraîche vendus aux magasins de produits régionaux, épiceries fines, restaurateurs et boucheries et, en circuits courts, aux travers de 2 points de vente et d'un camion itinérant.
Dans un environnement exigeant, saisonnier, rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Ressources Humaines est le/la référent(e) RH de l'entreprise. Présent sur le terrain, il/elle intervient sur l'ensemble des sujets RH avec un rôle de conseil auprès du Dirigeant et des managers.
MISSONS PRINCIPALES
- Assurer la gestion administrative RH en collaboration avec l'Assistante RH. Gérer les situations individuelles quand nécessaire,
- Piloter les recrutements de profils terrain et fonctions support, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration,
- Mettre en œuvre les entretiens de parcours professionnels et accompagner les managers dans leur conduite. Gérer les actions de formation utiles aux collaborateurs et aux métiers,
- Structurer et développer progressivement les process et les outils RH, notamment concernant le suivi du temps de travail et des jours de présence,
- Conseiller et suivre tous les managers dans leurs pratiques RH (organisation, communication, gestion d'équipe..),
- Contribuer aux réflexions RH transverses : organisation globale, besoins liés à la saisonnalité, sujets collectifs (congés payés, astreintes, rémunération, primes.),
- Suivre les effectifs et les frais de personnel par structure. Effectuer un reporting régulier au Comité de direction,
- Assurer une présence terrain, avec une permanence sur le site de Gilly au minimum un jour par semaine,
- Assurer une veille juridique et mettre en place les nécessaires : MAJ du règlement intérieur, affichages obligatoires, accords collectifs, ect.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Lieu de travail situé à Doussard (74),
- Déplacements réguliers à prévoir sur le site de Gilly sur Isère (73),
- CDI à Temps plein du Lundi au Vendredi,
- Rémunération en fonction du profil
- Avantages : 13éme mois mensualisé, mutuelle et prévoyance, PEE, CE externalisé, remises au personnel...
Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, attentif(ve) à la qualité et souhaitez participer au développement d'une entreprise agroalimentaire reconnue, adressez-nous votre candidature !
Dans un environnement exigeant, saisonnier, rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Ressources Humaines est le/la référent(e) RH de l'entreprise. Présent sur le terrain, il/elle intervient sur l'ensemble des sujets RH avec un rôle de conseil auprès du Dirigeant et des managers.
MISSONS PRINCIPALES
- Assurer la gestion administrative RH en collaboration avec l'Assistante RH. Gérer les situations individuelles quand nécessaire,
- Piloter les recrutements de profils terrain et fonctions support, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration,
- Mettre en œuvre les entretiens de parcours professionnels et accompagner les managers dans leur conduite. Gérer les actions de formation utiles aux collaborateurs et aux métiers,
- Structurer et développer progressivement les process et les outils RH, notamment concernant le suivi du temps de travail et des jours de présence,
- Conseiller et suivre tous les managers dans leurs pratiques RH (organisation, communication, gestion d'équipe..),
- Contribuer aux réflexions RH transverses : organisation globale, besoins liés à la saisonnalité, sujets collectifs (congés payés, astreintes, rémunération, primes.),
- Suivre les effectifs et les frais de personnel par structure. Effectuer un reporting régulier au Comité de direction,
- Assurer une présence terrain, avec une permanence sur le site de Gilly au minimum un jour par semaine,
- Assurer une veille juridique et mettre en place les nécessaires : MAJ du règlement intérieur, affichages obligatoires, accords collectifs, ect.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Lieu de travail situé à Doussard (74),
- Déplacements réguliers à prévoir sur le site de Gilly sur Isère (73),
- CDI à Temps plein du Lundi au Vendredi,
- Rémunération en fonction du profil
- Avantages : 13éme mois mensualisé, mutuelle et prévoyance, PEE, CE externalisé, remises au personnel...
Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, attentif(ve) à la qualité et souhaitez participer au développement d'une entreprise agroalimentaire reconnue, adressez-nous votre candidature !
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
Primes
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Primes
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Référence : 210MSDR
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