GESTIONNAIRE DE PAIES / ASSISTANTE RH - H/F E.Leclerc

Venez renforcer notre équipe RH !

CDD de remplacement - à pourvoir rapidement.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge l'administration du personnel et la gestion de la paie, notamment :

• Etablissement et gestion des paies de la société dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes (215 salariés) : Saisie des variables, Contrôle des bulletins, Contrôle des charges, DSN...

• Administration des dossiers du personnel : Etablissement des contrats de travail et avenants, DPAE, visite médicale, dossier administratif, Mise à jour des logiciels RH, Solde de tout comptes, suivi des dossiers maladies et prévoyances, rédaction d'attestation et de courriers à destination du personnel...

• Assurer les relations avec la CPAM, les organismes de complémentaire santé et de prévoyance.

• Gestion du suivi des dossiers d'alternance avec l'OPCO et l'Agence de Service et de Paiement (Sylae)

• Gestion des contrats et des heures intérim.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des RH et avez une expérience réussie sur un poste similaire de 2 ans minimum

De nature enthousiaste, vous savez travailler en autonomie et chercher de manière continue à optimiser vos outils et process sur un poste polyvalent.

A l'aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez la suite Google et Silae.

Vous êtes aussi reconnu pour votre rigueur et votre organisation.

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise dans laquelle Exigence rime avec bonne Ambiance !

Vous vous êtes reconnu? Nous vous attendons !

Transmettez nous votre CV et lettre de motivation, via ce site ou via : ***

Le centre E.Leclerc d'Amboise emploie 215 salariés dans une grande diversité de postes : Agent de maintenance, boucher, esthéticienne, employé commercial, hôtesse de caisse, préparateur de commande, magasinier... Installé depuis 1994, avenue Léonard de Vinci à Amboise, votre magasin accueille chaque année plus de 1,5 millions de clients.

EMPLOYEUR ENGAGÉ :

Nous accueillons cette année dix apprentis du CAP à la licence et de nombreux stagiaires pour concourir à leurs formations.

Nous nous investissons dans une démarche d'intégration des personnes en situation de handicap en partenariat avec l'ESAT des Ormeaux.

Nous nous sommes engagés dans une politique RSE depuis plusieurs années. Être socialement responsable signifie pour nous, investir dans le capital humain et pour l'environnement. Cela passe par l'intervention de professionnelles pour des massages ou de la réflexologie à destination des salariés. Mais aussi par la mise en place des paniers antigaspi, des dons hebdomadaires à des associations caritatives, le tri et le recyclage de nos déchets...

Rejoindre nos effectifs c'est intégrer une entreprise dynamique, en croissance, qui se démarque autant par notre mode de fonctionnement que par notre capacité à bouleverser les idées reçues.