COORDINATEUR ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE (H/F) Domino RH

Dans le cadre de son déploiement, notre client recherche pour son siège au nord de la MEL :
UN(E) COORDINATEUR ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE
Dans ce rôle, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Assurer la relation avec les institutions publiques, collectives, fédérations professionnelles et partenaires de la filière VHU
Contribuer aux réponses aux appels à projets, consultations...
Assurer un reporting régulier (revues marketing, études ...) et le suivi des indicateurs / tableaux de bord
Entretenir les relations avec les constructeurs automobiles dont vous serez l'interlocuteur privilégié
Participer à la (re)négociation des contrats conclus avec les constructeurs automobiles
Participer aux salons, aux commissions nationales V.H.U.
Suivre la législation sur les V.H.U et veiller à ce qu'elle soit mise en oeuvre au sein des sites agrées
Participer à l'élaboration et la rédaction des contrats avec les démolisseurs pour l'enlèvement et l'acheminement des V.H.U. des constructeurs vers nos sites agrées
A l'issue de votre période d'intégration, vous pourrez être amené(e) à participer, à l'accompagnement de l'équipe commerciale.

De formation Bac +4/5 à dominante administrative/juridique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.
Vous êtes reconnu( e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles !
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont des qualités que vous possédez et que vous savez mobiliser pour atteindre vos objectifs.
La connaissance du cadre réglementaire, applicable à la filière VHU serait un atout !
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le Nord de la France.
La maitrise de l'anglais est un plus !
Une formation par accompagnement et parrainage est prévue afin de pouvoir appréhender l'activité.

Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.