Juriste itinérant à temps partiel (H/F) Recruteur partenaire
Quetigny (21)CDD
Salaire non précisé
Il y a 13 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Juridique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Quetigny (21)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Assurer les permanences d'informations juridiques au siège social de l'association et dans les lieux de permanences délocalisées sur le département de la Côte d'Or : Accueillir, Ecouter et Informer le public individuellement en droit du travail, droit de la famille et de la personne ;
Assurer des informations collectives auprès d'un public scolaire et adulte sur différentes thématiques : égalité femme/homme, prévention des violences sexistes et sexuelles.
Assurer des formations sur différents domaines du droit : droit de la famille, droit du travail.. suivant process qualiopi
Assurer le suivi statistique des informations transmises
Veille juridique
Profil :
- Sensibilisé.e à la thématique de l'Egalité femme/homme
- Expérience en matière d'accueil et d'information individuelle
- Maîtrise de l'outil informatique, traitement de texte et tableur
- Esprit d'équipe - Polyvalence
Compétence(s) du poste :
- Animer une formation
- Apporter des informations sur des procédures de résolution de litiges
- Concevoir un programme de formation
- Informer un usager sur des questions d'ordre juridique
- Maîtriser le Droit civil / Droit du travail
- Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
- Réaliser des comptes-rendus
- Sensibiliser un public sur des thématiques
- Veille juridique
Qualités professionnelles : Empathie / Autonomie / Rigueur / Sens de l'organisation / Esprit d'équipe / Ponctualité
Assurer des informations collectives auprès d'un public scolaire et adulte sur différentes thématiques : égalité femme/homme, prévention des violences sexistes et sexuelles.
Assurer des formations sur différents domaines du droit : droit de la famille, droit du travail.. suivant process qualiopi
Assurer le suivi statistique des informations transmises
Veille juridique
Profil :
- Sensibilisé.e à la thématique de l'Egalité femme/homme
- Expérience en matière d'accueil et d'information individuelle
- Maîtrise de l'outil informatique, traitement de texte et tableur
- Esprit d'équipe - Polyvalence
Compétence(s) du poste :
- Animer une formation
- Apporter des informations sur des procédures de résolution de litiges
- Concevoir un programme de formation
- Informer un usager sur des questions d'ordre juridique
- Maîtriser le Droit civil / Droit du travail
- Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.)
- Réaliser des comptes-rendus
- Sensibiliser un public sur des thématiques
- Veille juridique
Qualités professionnelles : Empathie / Autonomie / Rigueur / Sens de l'organisation / Esprit d'équipe / Ponctualité
Durée du contrat : 10 mois
Salaire et avantages
Horaire de 15.24 Euros sur 12 mois
Référence : 210LFCS
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