Human Resources Business Partner (H/F) GROUPE BERTIN TECHNOLOGIES
Montigny-le-Bretonneux (78)CDITélétravail partiel
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- HR business partner (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Montigny-le-Bretonneux (78)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pour nous aider à atteindre nos objectifs de performance, notre ambition se poursuit et nous renforçons nos équipes. Alors rejoignez-nous et devenez notre nouveau Human Resources Business Partner F/H.
Vous rejoindrez la Direction RH composée de 15 collaborateurs. Sous la responsabilité de la Lead HRBP du Pôle Nucléaire, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des managers et collaborateurs de votre périmètre, sur tous les sujets RH (hors paie).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Vous assurez le pilotage des processus des entretiens annuels/entretiens de mi-année/entretiens professionnels et d'évolution des rémunérations ;
* Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne et le développement de leurs collaborateurs ;
* Vous conseillez les managers quant à la gestion des situations individuelles et des contentieux, en lien avec votre manager et la DRH ;
* Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la Politique RH sur votre périmètre ;
* Vous effectuez un suivi régulier et fiable des tableaux de bord RH ;
* Vous assurez le pilotage des IRP de votre périmètre (réunion représentants de proximité + CSSCT) ;
* Ponctuellement, vous prenez en charge des recrutements sur des profils variés.
Des déplacements fréquents sont à prévoir (environ 1 fois / semaine) sur notre site de Thiron-Gardais (28).
* Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en RH, et disposez d'une expérience similaire réussie de 3 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie dans un contexte international ?
* Vous possédez un niveau d'anglais professionnel qui vous permettra d'accompagner la croissance de nos filiales à l'étranger ?
* Vous êtes flexible et rigoureux(-euse) ? Vous disposez de qualités d'écoute, êtes orienté(e) « solutions » et êtes force de proposition ? Vous avez un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe, pour travailler en partenariat avec les managers et l'équipe RH ?
Vous partagez nos valeurs : courage, confiance, talent et esprit d'équipe ?
Alors n'attendez plus, rejoignez nous !
Pourquoi rejoindre Bertin Technologies ?
Évoluez dans un environnement en constante évolution, porté par une communauté de passionnés où le partage des connaissances et l'innovation sont au cœur des projets
80% de nos collaborateurs sont fiers de nos produits et trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommanderaient Bertin comme employeur (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025).
Vos avantages :
* Équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (si poste éligible)
* 12 jours de RTT
* Titres restaurant d'une valeur de 11€ (dont 6,05 € pris en charge)
* Prime de cooptation jusqu'à 3 000€
* Prime d'intéressement basée sur les résultats du groupe et la sécurité
* Nombreuses activités et subventions CSE
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
* Accès à des formations internes et à un outil de développement personnel
Développez votre carrière et rejoignez nos équipes !
Engagés à travers un accord handicap, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales.
Vous rejoindrez la Direction RH composée de 15 collaborateurs. Sous la responsabilité de la Lead HRBP du Pôle Nucléaire, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des managers et collaborateurs de votre périmètre, sur tous les sujets RH (hors paie).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Vous assurez le pilotage des processus des entretiens annuels/entretiens de mi-année/entretiens professionnels et d'évolution des rémunérations ;
* Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne et le développement de leurs collaborateurs ;
* Vous conseillez les managers quant à la gestion des situations individuelles et des contentieux, en lien avec votre manager et la DRH ;
* Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la Politique RH sur votre périmètre ;
* Vous effectuez un suivi régulier et fiable des tableaux de bord RH ;
* Vous assurez le pilotage des IRP de votre périmètre (réunion représentants de proximité + CSSCT) ;
* Ponctuellement, vous prenez en charge des recrutements sur des profils variés.
Des déplacements fréquents sont à prévoir (environ 1 fois / semaine) sur notre site de Thiron-Gardais (28).
* Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en RH, et disposez d'une expérience similaire réussie de 3 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie dans un contexte international ?
* Vous possédez un niveau d'anglais professionnel qui vous permettra d'accompagner la croissance de nos filiales à l'étranger ?
* Vous êtes flexible et rigoureux(-euse) ? Vous disposez de qualités d'écoute, êtes orienté(e) « solutions » et êtes force de proposition ? Vous avez un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe, pour travailler en partenariat avec les managers et l'équipe RH ?
Vous partagez nos valeurs : courage, confiance, talent et esprit d'équipe ?
Alors n'attendez plus, rejoignez nous !
Pourquoi rejoindre Bertin Technologies ?
Évoluez dans un environnement en constante évolution, porté par une communauté de passionnés où le partage des connaissances et l'innovation sont au cœur des projets
80% de nos collaborateurs sont fiers de nos produits et trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommanderaient Bertin comme employeur (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025).
Vos avantages :
* Équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (si poste éligible)
* 12 jours de RTT
* Titres restaurant d'une valeur de 11€ (dont 6,05 € pris en charge)
* Prime de cooptation jusqu'à 3 000€
* Prime d'intéressement basée sur les résultats du groupe et la sécurité
* Nombreuses activités et subventions CSE
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
* Accès à des formations internes et à un outil de développement personnel
Développez votre carrière et rejoignez nos équipes !
Engagés à travers un accord handicap, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales.
Salaire et avantages
Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 210KZNW
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