Responsable Compensation et coopérations internationales (F/H) THALES

Lieu : Brest Nomy, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.

Vous rejoignez la Direction des Offsets et des Coopérations Internationales de Thales DMS (Defence Mission Systems) en tant que Responsable Compensation et coopérations internationales (F/H) sur notre site de Brest.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

1) Phase « Design to Export et Business Capture » :

• Analyser la situation industrielle, économique et politique par pays et la réglementation et les pratiques offset,

• Analyser et définir la politique d'offset (obligations / opportunités) selon les scenarii commerciaux, industriels et autres spécificités du Bid,

• Utiliser les réseaux offset (internationaux, nationaux et Groupe) et les réseaux professionnels locaux.

2) Phase « Bids » :

Définir les propositions de compensations des offres en relation avec les besoins Client et les orientations stratégiques de « Business Development » (DMS, Groupe, Donneur d'ordre) aux moyens de :

• Partenariats (KIP,JV, Acquisitions,..) ou Transferts de Technologie et de savoir-faire,

• Contribution de nos propres fournisseurs,

• Offsets indirects,

• Coordonner les Bids au niveau GOC (Group Offset Committee) et les organisations pays,

• Chiffrer les coûts d'offset prévisionnels (devis, offres de partenaires),

• Négocier l'offre offset et la valoriser auprès des autorités habilitées du pays client.

3) Phase « Implémentation » :

• Participer à l'exécution du contrat d'offset en apportant au client les preuves de la réalisation des différentes actions menées et les valoriser de manière satisfaisante conformément aux engagements contractuels (cadencement et montants).

• Effectuer des synthèses périodiques (prévisions, avancement, reporting,..)

• Obtenir les quitus d'obligations, terminer les engagements d'offset jusqu'à libération des garanties bancaires associées.

Votre profil :

De formation supérieure BAC +5 école d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le management de projets à l'export et dans la négociation avec des clients ?

Vous avez participé à des transferts industriels ou de savoir-faire vers des partenaires internationaux ?

• Vous êtes d'une grande autonomie, rigoureux(se), et avez un excellent relationnel. Vous savez aussi vous adapter à des situations changeantes,

• Vous êtes tenace, doté d'un leadership naturel pour engager et animer des équipes dans un environnement complexe,

• Vous êtes critique dans vos analyses, faites preuve de synthèse, d'anticipation et vous êtes force de proposition,

• Votre ouverture d'esprit, ainsi que vos capacités d'écoute et de médiation seront nécessaires à la bonne tenue du poste.

Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, des déplacements à l'étranger sont à prévoir sur ce poste.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.