Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit des affaires (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Thiais (94)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous intervenez en droit des affaires (distribution, consommation, sociétés, commercial).
Droit commercial et distribution :
- Gestion des baux commerciaux (statut des baux, expérience d'au moins 2 ans)
- Rédaction et mise à jour des contrats fournisseurs/distributeurs
- Négociation et validation de contrats liés à l'activité
- Contrats de franchise, location-gérance et réseaux de distribution
- Suivi des contentieux avec les avocats et des procédures
- Conseil aux opérationnels sur les problématiques juridiques
- Veille au respect du droit de la distribution et de la consommation
- Application des réglementations (loi Evin, promotions, concurrence, pratiques commerciales)
- Contentieux commercial
Droit des sociétés :
- Organisation et suivi des CA et AG (convocations, PV, formalités RCS)
- Modifications statutaires et opérations juridiques
- Ouvertures/fermetures d'établissements secondaires
- Tenue des registres sociaux (AG, CA, titres)
- Opérations de fusion, TUP et restructurations
Contrats & conformité :
- Vérification de la conformité contractuelle
- Mise à jour des bases contractuelles (contrats, CGV)
- Suivi des contrats de franchise et de gérance-mandat
Missions transverses :
- Veille juridique en droit des affaires, consommation et distribution
- Formation des opérationnels aux enjeux juridiques (loi Evin, promotions, droit d'auteur)
- Secrétariat juridique général et rédaction de courriers
- Gestion des dossiers pré contentieux
Droit commercial et distribution :
- Gestion des baux commerciaux (statut des baux, expérience d'au moins 2 ans)
- Rédaction et mise à jour des contrats fournisseurs/distributeurs
- Négociation et validation de contrats liés à l'activité
- Contrats de franchise, location-gérance et réseaux de distribution
- Suivi des contentieux avec les avocats et des procédures
- Conseil aux opérationnels sur les problématiques juridiques
- Veille au respect du droit de la distribution et de la consommation
- Application des réglementations (loi Evin, promotions, concurrence, pratiques commerciales)
- Contentieux commercial
Droit des sociétés :
- Organisation et suivi des CA et AG (convocations, PV, formalités RCS)
- Modifications statutaires et opérations juridiques
- Ouvertures/fermetures d'établissements secondaires
- Tenue des registres sociaux (AG, CA, titres)
- Opérations de fusion, TUP et restructurations
Contrats & conformité :
- Vérification de la conformité contractuelle
- Mise à jour des bases contractuelles (contrats, CGV)
- Suivi des contrats de franchise et de gérance-mandat
Missions transverses :
- Veille juridique en droit des affaires, consommation et distribution
- Formation des opérationnels aux enjeux juridiques (loi Evin, promotions, droit d'auteur)
- Secrétariat juridique général et rédaction de courriers
- Gestion des dossiers pré contentieux
Description du profil
Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en Droit et disposez d'une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires, notamment sur la partie baux immobiliers.
Le poste requiert une personne rigoureuse, capable de travailler en toute autonomie et de faire preuve de réactivité. Un véritable esprit d'équipe est attendu, ainsi qu'une curiosité naturelle et une attitude proactive permettant d'anticiper les besoins et de proposer des améliorations.
Le/la candidat(e) devra également posséder une aisance rédactionnelle et relationnelle, associée à une forte capacité d'adaptation face à différents contextes et interlocuteurs. La polyvalence constitue un atout essentiel pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Le poste requiert une personne rigoureuse, capable de travailler en toute autonomie et de faire preuve de réactivité. Un véritable esprit d'équipe est attendu, ainsi qu'une curiosité naturelle et une attitude proactive permettant d'anticiper les besoins et de proposer des améliorations.
Le/la candidat(e) devra également posséder une aisance rédactionnelle et relationnelle, associée à une forte capacité d'adaptation face à différents contextes et interlocuteurs. La polyvalence constitue un atout essentiel pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Salaire et avantages
Prise en charge repas, variable, ...
L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_78322 30014515
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