MANAGER TRANSITION – CHEF DE SERVICE SPÉCIALISÉ – HANDICAP – Sud parisien F/H Recruteur partenaire

L'établissement souhaite aujourd'hui engager une nouvelle dynamique managériale visant à renforcer l'organisation, harmoniser les pratiques et restaurer une dynamique collective fédératrice.

En lien étroit avec la Direction, le Manager de transition aura pour principales missions de :

• remettre du cadre, du formalisme et des repères organisationnels partagés ;
• structurer les organisations et harmoniser les pratiques ;
• déployer des outils de pilotage et de suivi d'activité ;
• restaurer une dynamique collective apaisée et fédératrice ;
• accompagner les équipes dans les évolutions institutionnelles ;
• garantir la continuité, la qualité et la cohérence des accompagnements…

H/F - Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 7, vous justifiez d'une expérience confirmée d'encadrement dans le champ du handicap de l'enfant, idéalement dans l'accompagnement des personnes avec TSA (Troubles du spectre de l'autisme).

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ayant déjà exercé des fonctions de Chef de service, voire de Directeur(trice) adjoint(e).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer une organisation, conduire le changement, fédérer des équipes et poser un cadre clair et sécurisant.

RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les cadres du secteur santé, médico-social et social dans leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Chasse de têtes, management de transition, médiation, coaching et conseil RH : une approche fondée sur l'expertise opérationnelle, la psychologie positive et les neurosciences.

Dans le cadre d'une mission stratégique de transition, notre client recherche un Manager de transition - Chef de service (H/F) pour piloter un périmètre composé d'un SESSAD de 60 places, d'un IMP de 36 places et d'une unité TSA de 13 places.

Prise de poste : septembre 2026.