Directeur Médical F/H Recruteur partenaire

Définition et pilotage de la stratégie médicale :

• Élaborer et piloter la politique santé de l'organisation.
• Garantir la cohérence des pratiques médicales et soignantes sur l'ensemble des établissements et services.
• Accompagner la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de prévention, dépistage, promotion de la santé et accès aux soins.

Expertise médicale et accompagnement opérationnel :

• Conseiller et accompagner les directions territoriales et les directions d'établissements sur les questions médicales et sanitaires.
• Apporter votre expertise dans l'analyse des situations complexes ou sensibles.
• Participer à la gestion des situations de crise et à l'évaluation des risques.

Animation des réseaux professionnels :

• Fédérer et animer le réseau des médecins et professionnels paramédicaux.
• Développer les échanges de bonnes pratiques et l'harmonisation des organisations.
• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, sanitaires et médico-sociaux.

Qualité, gestion des risques et innovation :

• Contribuer à la politique qualité et à la gestion des risques.
• Participer au développement de nouveaux projets et à l'ouverture de nouveaux établissements.
• Superviser les volets médicaux et sanitaires des projets de transformation et de croissance.

Recherche et développement :

• Coordonner les initiatives de recherche et d'innovation en lien avec la Direction Générale.
• Favoriser le développement des partenariats académiques et scientifiques.

• Docteur en médecine.
• Médecin psychiatre, médecin de santé publique ou médecin généraliste disposant d'une expérience significative en psychiatrie.
• Expérience confirmée dans le secteur hospitalier.
• Une expérience de coordination médicale, de direction médicale ou de pilotage transversal dans le secteur médico-social constitue un véritable atout.
• Leadership, vision stratégique, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.

Aptis Conseil est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les fonctions Supply Chain, Administration des ventes et Support commercial & administratif.

Intervenant auprès d'entreprises de tailles et de secteurs variés - industrie, distribution, immobilier, médias, santé - nous accompagnons nos clients dans l'identification et l'intégration de profils adaptés à leurs enjeux opérationnels et stratégiques.

Notre approche repose sur un suivi personnalisé à chaque étape du processus : qualification approfondie des candidats, accompagnement tout au long du recrutement et prise de références systématique.