Assistant social/Assistante sociale de polyvalence (H/F) DEPARTEMENT DE L ISERE
Beaurepaire (38)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Beaurepaire (38)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Remplacement au centre médico-social de Beaurepaire
Missions
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale.
Vous exercez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département.
Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et vous les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion.
Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales.
Vous participez également à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables.
Vous travaillerez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations
Activités
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Spécificités du poste
- Secret professionnel
- Visites à domicile
- Déplacements fréquents
Prérequis
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Exigé
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Compétences requises
- Connaissance de la législation et des dispositifs de l'action sociale
- Savoir gérer l'urgence
- Connaissance et respect de la déontologie
Rémunération selon l'expérience du candidat
- Traitement de base selon la grille indiciaire
- Régime indemnitaire de niveau A7
- Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Missions
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale.
Vous exercez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département.
Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et vous les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion.
Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales.
Vous participez également à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables.
Vous travaillerez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations
Activités
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Spécificités du poste
- Secret professionnel
- Visites à domicile
- Déplacements fréquents
Prérequis
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Exigé
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Compétences requises
- Connaissance de la législation et des dispositifs de l'action sociale
- Savoir gérer l'urgence
- Connaissance et respect de la déontologie
Rémunération selon l'expérience du candidat
- Traitement de base selon la grille indiciaire
- Régime indemnitaire de niveau A7
- Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2770.0 Euros sur 12 mois
Référence : 210JNMR
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