Collaborateur Comptable Junior H/F COMPLEO RH

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et à taille humaine (une trentaine de collaborateurs), reconnu pour sa proximité avec ses clients et la diversité de son portefeuille. Le cabinet accompagne principalement des entreprises du secteur des services (de 5 à 50 salariés, générant entre 300 K€ et 1 M€ de CA).

Vos missions

Rattaché(e) à l'expert-comptable ou au chef de mission, vous gérez un portefeuille diversifié de 40 à 100 dossiers en totale autonomie.

Afin de vous permettre de vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, la saisie comptable est entièrement externalisée et vous serez accompagné(e) au quotidien par un apprenti.

Vos missions principales :

Prendre en charge vos dossiers de A à Z, de la révision jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale.

Assurer un rôle de conseil et de proximité auprès de vos clients (TPE, PME).

Tenue comptable : Vous assurez la saisie des pièces comptables, le lettrage des comptes et la réalisation des rapprochements bancaires.

Déclarations fiscales : Vous établissez et contrôlez les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.) dans le respect des échéances légales.

Révision et Clôture : Vous effectuez la révision des comptes et préparez les bilans, les comptes de résultat ainsi que les liasses fiscales (selon expérience).

Conseil client : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous les accompagnez au quotidien, répondez à leurs interrogations et leur apportez un conseil de premier niveau sur la gestion de leur activité.

Infos supplémentaires :

Variable : Prime de bilan indexée sur vos objectifs et votre ancienneté (allant de 1 000 € jusqu'à 2 mois de salaire).

Équilibre vie pro/perso : 1 jour de télétravail par semaine.

Confort de travail : Très grande facilité de stationnement (parking) à proximité immédiate du cabinet.

Perspectives : Véritable volonté du cabinet de faire monter ses collaborateurs en compétences (financement et temps aménagé pour le DCG ou le DEC, possibilité d'être formé(e) sur la paie, évolution interne).

Vous êtes jeune diplômé(e) avec une expérience réussie en alternance.

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure de niveau Master (CCA, DSCG...).

Une partie de la clientèle étant d'origine turque ou maghrébine (francophone), la maîtrise d'une de ces langues est un véritable atout.