Lead Developer Full Stack TS / Java & Python / GenAi [Full Remote] F/H Recruteur partenaire

Rattaché·e à l'Engineering Manager dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement d'un nouveau projet qui s'appuiera sur de l'IA généraive à destination des clients de la société. Vous pourrez être amené·e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple.

Vous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....)

Enfin, vous aurez la responsabilité de superviser le quotidien des membres de l'équipe en distribuant et en suivant l'avancement des tâches de chaque membre de celle-ci. Vous serez accompagné.e par l'Engineering Manager pour monter en compétence sur ces sujets si ils vous sont encore peu familiers.

Environnement technique : TypeScript (requis), Java EE 20 (souhaité), Python (requis), Spring Boot (souhaité), Angular 15 (souhaité), JUnit (souhaité), REST (requis), Kafka, ClickHouse, Docker (requis), Kubernetes

Nécessairement diplômé·e Bac+5 ou Ingénieur en Informatique, vous justifiez au minimum de 4 années d'expérience post diplôme en développement Full Stack acquise avec le langage Java et le langage Python. Vous disposez aussi de compétences plus orientées Front-end, idéalement sur Angular, Vue ou React, et ne voyez pas d'inconvénient à ce que cela puisse éventuellement représenter 50% de votre activité sur le temps que vous consacrerez au développement pur. Enfin, il faut que vous ayez une bonne maîtrise de la conception d'APIs REST.

L'environnement étant particulièrement bienveillant, il est important d'apprécier le travail en équipe et d'être respectueux du point de vue de chacun, il est aussi important d'être ouvert à apprendre de nouvelles technologies et de s'intéresser un minimum à la partie fonctionnelle pour échanger au mieux avec le Product Owner.

Enfin, pour la partie "encadrement d'équipe", nous recherchons une personne disposant au moins d'une première expérience avérée sur le sujet avec une appétence certaine pour ce type de responsabilité et d'une très bonne capacité à communiquer.

La majorité des clients de la société étant internationaux, il est important d'avoir une bonne compréhension de la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral et d'être capable de s'exprimer en réunion dans la langue de Shakespeare.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui a conservé un certain esprit de famille malgré la taille grandissante de ses effectifs côté product / tech (50 personnes) et où la qualité de vie est en phase avec la qualité du code, ce poste est peut être fait pour vous :).

PS : La société fonctionne en "flexi-remote" et s'adapte à la situation de chacun de ses collaborateurs : vous êtes libres de venir tous les jours au bureau (à côté d'Aix en Provence ou à Lyon) comme de ne vous y déplacer qu'une fois ou deux par semaine si vous êtes situé dans un périmètre raisonnable et que vous ressentez le besoin de "voir du monde". Mais si vous êtes situé à une distance plus importante, vous vous déplacerez sur site de manière beaucoup plus sporadique, de l'ordre de 6 à 10 fois par an. Dans le cas où vous vous trouvez à longue distance de l'un des deux bureau, la société défraiera les déplacements sur site ainsi que l'hébergement.

Nous recrutons pour le compte d'une société éditrice de logiciels spécialisée dans l'indexation et de la recherche de documents techniques dont les bureaux sont partagés entre Lyon et la région d'Aix-en-Provence.