Cadre de Direction Educatif F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre du projet d'établissement et sous la responsabilité du directeur auquel il (elle) doit rendre compte, le/la Cadre de Direction Educatif :

• Garantit la qualité de l'accompagnement des habitants et personnes accompagnées dans le respect de leurs droits, besoins et attentes, sécurité et leur projet d'accompagnement personnalisé.
• Assure la gestion globale des unités (Ressources Humaines, matérielles, financières, développement…)
• Coordonne des activités des unités ainsi que la cohésion des professionnels dans la mise en œuvre des différents projets en mobilisant les ressources nécessaires et le travail en réseau.
• En lien avec les autres Cadres de Direction Educatifs, garantit l'harmonisation des pratiques d'organisation et d'accompagnement sur l'ensemble de l'établissement.

Il/Elle est un(e) véritable manager facilitateur(rice) des équipes qu'il/elle anime dans une démarche de coopération.

PILOTER LES UNITES ET EQUIPES D'ACCOMPAGNEMENT

• Participer à la conception et la mise en œuvre du projet d'établissement et du service
• Mettre en œuvre les projets de service et projets personnalisés, en favorisant l'autodétermination
• S'assurer de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées et de l'adéquation de la réponse apportée

par l'équipe pluridisciplinaire

• Garantir le respect du droit et des libertés des personnes accompagnées
• Garantir le respect de la confidentialité et la gestion des dossiers des personnes accompagnées
• Garantir la sécurité des personnes accompagnées et professionnels du service
• En s'appuyant sur l'intelligence collective, proposer et développer des projets pour le service
• Représenter le service et développer des partenariats avec les institutions et services extérieurs
• S'inscrire pleinement dans la démarche d'amélioration de la qualité et porter la philosophie de l'humanitude

MANAGER ET ACCOMPAGNER LES EQUIPES

• Animer, piloter et fédérer une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet de service
• Favoriser l'intelligence collective et la coopération
• Organiser le travail (aménagement, planning, congés...) et responsabiliser les équipes
• Recruter, accueillir et mettre tout en œuvre pour favoriser l'intégration des professionnels
• Prévenir et gérer les conflits, l'usure professionnelle
• Garantir la sécurité et mettre tout en œuvre pour garantir la qualité de vie au travail des professionnels de l'équipe
• Accompagner en proximité et soutenir les professionnels
• Développer et généraliser l'usage de la Communication alternative adaptée
• Soutenir le développement des compétences et des talents
• Veiller à la communication interne et externe permettant ainsi de partager l'information, recueillir les

propositions des professionnels

PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE

• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service
• Veiller au respect des valeurs et des procédures associatives
• Contrôler et évaluer la qualité des activités réalisées
• Réaliser les rapports d'activités du service

Professionnel diplômé de l'action sociale (CAFERUIS ou Master 1), vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour :

✔️ votre leadership et votre capacité à fédérer
✔️ votre sens de l'organisation et de la coopération
✔️ votre capacité à accompagner des situations complexes
✔️ votre engagement en faveur de pratiques inclusives et respectueuses des personnes

Vous souhaitez accompagner le développement de l'offre en favorisant l'autodétermination et la citoyenneté des personnes accompagnées. Vous souhaitez développer des projets innovants en vous appuyant sur une équipe ayant développée une réelle expertise dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

Vous maîtrisez la gestion des établissements médico- sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes (leadership).

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous souhaitez :

• Donner du sens à votre engagement professionnel
• Participer à des projets innovants
• Evoluer dans une association engagée et humaine
• Manager autrement, en vous appuyant sur l'intelligence collective et la coopération

Rémunération : 45k€ - 51k€ (selon profil et l'ancienneté)

L'APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d'utilité publique, dont l'ambition est d'œuvrer « pour un réel parcours inclusif : un accès à tout, pour tous, partout, avec tous ». Les valeurs associatives s'articulent autour de la primauté de la personne, la laïcité, la citoyenneté et la solidarité.

L'Association accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap dans 18 établissements et services et emploie plus de 1000 professionnels.

Les Résidences et Services Pierre Mailliet accompagnent en file active 132 personnes en situation de handicap de 18 ans à 60 ans.

Cet ensemble se compose d'une Maison d'Accueil Spécialisée, de 2 unités d'Accueil Temporaire dont une dédiée à des personnes avec Troubles du Spectre Autistique, d'un Dispositif D'accompagnement et de Soins en Milieu Ordinaire, d'une unité d'accompagnement et de soutien pour personne avec troubles psychiques, d'un lieu de vie pour Personnes présentant des troubles du comportement « problème » et d'une MAS externalisée.